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建造师聘用协议书范本.docx

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建造师聘用协议书范本.docx

上传人:fr520520 2019/1/10 文件大小:36 KB

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文档介绍:建造师聘用协议书范本甲方:乙方:身份证号码:因发展需要,甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业),经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:一、注册聘用期:甲方聘用乙方的注册期限为壹年,每年薪金为:元整,薪资支付方式为:壹年一付。二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张,以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。在当日验证完成双方签定本合同后,甲方即付给乙方元整,并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。第二年若甲方继续聘用乙方,第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。乙方姓名:开户行:银行帐号:。三、甲方办理注册期限为50个工作日,超过50个工作日视同注册成功,必须付给上述款项;若因乙方原因,导致不能完成注册时,乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方,并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的,则退还首付款的50%。四、聘用期间,若国家开通对建造师继续教育,乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担,乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的,甲方应提前与乙方协商,报销原返程车旅费、食宿费。五、完成注册后,乙方只作为甲方资质升级和年检之用,乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管,其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时,若需有关证书原件、印章等,乙方应及时配合提供,不得延误。若超出以上范围,甲方要使用乙方证书或印章时,则应经双方协商,经乙方书面同意后,方可使用,并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。六、在合同期内,甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况,并为乙方办理该证的年检工作,年检费用由甲方支付,乙方若有其他需要注册的证件,甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。七、解聘:乙方必须在聘用合同的壹年期满后,才可转注,在合同期满时,甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明,方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的,也应提前30天通知甲方说明具体情况,并应退还已收的辞聘后期间的薪资,且甲方不再负担其再教育学****费用。甲方要求提前解聘的,则应支付剩余期间的薪资。八、续聘:聘用期满,双方有意签订续聘合同,具体事宜由双方另行协商。九、违约责任:甲方负责乙方在注册期内的再教育学****的一切费用及手续,如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学****手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注的,甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金,且由甲方办理转注手续,直至乙方能转注为止。如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失,甲方应赔偿乙方相关损失,金额如下:若资格证、注册证丢失,甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办,若丢失损毁,甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身原因造成不良后果,甲方概不负责。十、本合同所指薪资均为税后金额,如需缴税,均由甲方承担。十一、双方如有争议或纠纷时,可协商或提请仲裁部门仲裁。十二、本合同一式两份。双方各执壹份,具同等效力。甲方:乙方:代表人:电话:年月日年月日甲方:乙方:身份证号码:因甲方公司发展需要,需聘用建筑工程专业壹级建造师,经过真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,在乙方的配合下为其办理注册手续,具体条款如下:一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为叁年。即合同签订之日起三个月的注册期满往后推叁年,(三个月为注册期)。二、甲方权利与义务1、合同期间,甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质、保级、及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续,并在《执业手册》上记录聘用期间的执业情况。2、合同期间,乙方资格证书只用于甲方的企业资质升级、保级及年检等,甲方不得利用乙方的资格证书、注册证书、执业印章及个人资料等参与任何形式的工程项目活动。3、自甲方取走注册所需的全部相关证件及资料之日起(本协议签定日),10日内必须开始办理注册相关手续,若超出10日甲方需支付乙方违约金伍仟元整。4、合同期间,若甲方工程项目想由乙方证书参与招投标或担任项目经理的,必须取得乙方的同意,需另行签订协议并支付相关责任报酬,乙方承担工程项目的相关责任;未经另行签订协议的,乙方证书不参与甲方招投标或担任项目经理,若甲方私自将乙方证书用于招投标或担任项目经理,乙方不承担工程项目的相关责任,全部责任由甲方承担,乙方保留追究相关责任的权利。5、合同期内,若因甲方原因终止注册或注册不成功,甲方需继续支付乙方聘用费用(自协议签署日期起算,不足6个