文档介绍：人事管理目录第一章人事管理 1一、基本架构(运营期) 6二、关键岗位职责 14三、招聘、录用及辞退办法 、招聘管理办法 26四、临时用工管理 28五、员工关系管理 、员工关系管理内容 、劳动合同管理 、劳动合同管理主管部门及职责 、集团公司人力资源部 、项目公司综合管理部 、《劳动合同书》文本管理 、劳动合同期限及试用期的确定 、订立劳动合同作业规范 、劳动合同履行与变更 、劳动合同续签 、劳动合同解除与终止 、劳动纠纷 、劳务合同关系 、员工社保管理 、参保对象 、部门职责 、参保或续保的起始时间 、停保时间 、人员异动 、员工档案管理 、归档内容 、职责 、档案管理相关规定 、员工内部沟通管理 34六、培训管理 、目的 、常规培训内容 、组织管理 、新增培训需求分析与计划 、培训内容分类 、培训方式 、培训组织实施 、其他规定 37一、基本架构(运营期)…清扫与洒水垃圾清运小队长小队长…:负责公司会计核算、税务、出纳等财务管理工作;:负责公司行政、人事、物资管理和零星采购等工作;:负责运营质量控制、安全生产管理等工作;:负责运营车辆的维保和运行工作;:负责区域内的运营作业管理工作。(详细职能由公司经理层根据上述基本职能再行细化)(人)说明1/总经理12/副总经理13/总经理助理14财务部财务总监/财务经理15出纳会计16质量安全部部长/副部长17督察员2-3每200-400名保洁员配置一名现场督查员8安全员19车队队长/副队长110车辆维修保养员111运营部部长/副部长112设备管理员113驾驶员若干根据项目需要14项目主管若干每10-15名保洁队长配备一名项目主管15保洁队长若干每15-20名保洁员配一名保洁队长16保洁员若干每300-500名居民配一名保洁员17综合管理部部长/副部长0由总经理助理兼任18人事行政文员1-(1)总经理①、负责项目公司的日常管理和运营;②、协调与政府部门、监管部门及业主的关系,确保相关问题得到有效解决;③、负责日常检查和接待工作,并确保参观、检查区域的运营结果高于常规标准;④、负责制定工作计划及重点工作规划,定期向总公司汇报运营状况,接受总公司的指导和工作安排;⑤、管理、培养和指导下属有序、有效