文档介绍：人事行政部工作职责负责新商品、新项目的开发和引进,商品的补充、退换以及商品资料的维护和商品配送、调拨。一、商品引进及促销确定商品定位取向,开发引进适销商品。通过市场调研,把握市场动态,及时调整商品结构。负责确定、调整商品在各分店的陈列位置,提高商品贡献力度。]根据市场需求,组织、审核、落实商品促销活动,跟踪促销效果,提高市场竞争力。二、商品补货1、了解分店销售情况及配送中心的配送信息,及时补充货源。2、及时处理滞销坏损商品。3、管理人事行政部驻店人员并充分发挥其作用,加强与分店的沟通与协调,及时传递和反馈信息。三、商品配送1、科学管理库存商品,保证库存安全,质量合格,数量准确。2、负责配送中心商品货源的补充,保证商品的合理库存,加快库存周转速度。3、根据分店需求,及时准确配送。4、根据季节和促销需要对商品进行组合、拆分,提高商品适销性。5、加强异地提货商品管理,为异地提货人员提供优质服务。四、商品资料维护负责商品资料的维护,保证商品资料信息的准确性。负责人事行政部与分店、配送中心以及供应商之间的信息沟通。]跟踪、分析商品销售数据,为业务决策供依据。负责公司商品合同档案管理工作。