文档介绍：职业健康安全管理制度为预防控制和消除职业病危害,保护员工职业健康及其相关权益,促进公司可持续发展,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,结合公司实际,特制定本制度。一、管理原则职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类、分责管理,采取综合治理,防治结合的原则。二、管理机构及职责成立公司职业病防治管理领导小组,全面负责公司职业病防治规划和管理,负责监督检查各部门在职业病防治管理过程中的各项工作,并对各项工作推进情况予以考核。组长王晓华副组长梁好周晓川王丕成幸志敏张楚成员各分厂第一负责人三、各部门职责1、各分厂部门是职业健康危害防治的责任主体,主要负责人对本部作业场所的职业危害防治工作全面负责,依法对部门员工健康承担管理责任,并保障在岗员工享有健康权益。其主要职责是:(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规,并组织员工学****监督检查本单位各工序班组实施执行。(二)根据公司制度结合本单位实际情况制定并完善本单位职业卫生管理制度,编制完善部门岗位职业健康操作规程,并监督实施。(三)规范现场职业病危害警示标识,组织开展部门职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。(四)建立健全职业危害告知制度,及时申报新增职业病危害岗位相关情况,上报部门在岗员工职业健康体检名单,并建立相关管理档案等工作。2、环保安全管理处是职业病防治的监督管理部门,根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查,对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。其主要职责是:(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规,并监督检查贯彻执行情况;(二)制定并完善公司职业防治管理制度,公司职业病防治应急救援预案,公司劳护用品管理制度等,参与编制公司职业病防治规划,并监督实施;(三)组织开展全公司职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流,协助总裁办做好新进员工及在岗员工职业健康教育培训工作。(四)按照国家规定协调上级部门对公司各职业病防治点的现场监督检查,负责组织进行职业健康体检并建立健全职工职业健康监护档案等工作。(五)负责新、改、扩建项目“三同时”工作。3、公司办公室(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规,组织新进员工及在岗员工职业健康培训。(二)负责配合进行员工岗前及岗后职业健康体检,建立相关管理档案。4、生产管理处负责制定职业危害防护设施维护检修制度,并监督维修部门严格执行。四、员工依法享有的职业卫生保护权利:1、获得职业卫生教育、培训。2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。4、要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。五、职业病前期预防的标准及具体措施:1、产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准。2、各部门对各职业健康危害点必须采用有效的职业病防护设施保证设施有效,并为员