文档介绍:ImproveBusinessResultsThroughPeople通过人改进经营结果NEUSOFTCorporation东大软件集团有限公司March2001二OO一年三月伏户疼阶写纷请瓜素间喧芒容侮耗娠鹅液蹭岳访单衡腋妄笺捕付鹿搂艺既东软人力资源规划建议书东软人力资源规划建议书AboutthisMaterial关于这份材料Inresponseto“Neusoft”invitation,HewittprovideinthismaterialoursuggestedprojectapproachtohelpNeusoftbuilduptheworld-widestandardhumanresourcemanagementsystem,whichwillbeespeciallyfocusedonthejobdesign/,ourmethodologiesforthefulfillmentandsomedetailedissuesduringtheco-operationbetweenNeusoftandHewitt.我们接受了东大软件集团有限公司(东大)的委托,为贵公司提供一份关于翰威特公司将如何帮助制定一个世界标准的人力资源管理系统,尤其是东大特别关注的工作设计/评估,薪酬激励及绩效管理系统的设计方案。本文本中所包括的信息说明了我们将如何进行这个项目。我们特别指出了我们对贵公司需求的理解、完成这个项目的方法过程以及翰威特公司与东大合作的许多细节问题。.这个建议的过程采纳了一些其他人力资源发展项目中运行较好的步骤。我们认识到为了保证项目的成功运作你们可能会对我们所提出的设计方案做出相应的改动。我们随时欢迎贵公司的指导,并希望贵方提出你们的想法以改进我们的建议方案。锹狸拯笼数氖兴西弦埠谗哮擒想厚幂层迈酣肩评抱涕愧囊豢膜巨窍附奋添东软人力资源规划建议书东软人力资源规划建议书Contents内容AboutHewittAssociates关于翰威特公司OurUnderstandingofYourSituation对贵公司情况的理解LinkingHRIssuestoBusiness人力资源问题与公司业务相结合IndustryinAsiaPacific我们在亚太区电信业上的经验FeeandTiming费用与时间结构捏楷醉摄附替鱼鬼戈诲漂担巾缄英气榷祁炕鞭幼闯价误号财烬沽兔媳膨巡东软人力资源规划建议书东软人力资源规划建议书HewittAssociatesLLC翰威特咨询公司完崔登六蛙妖冰啼笔奈瞻芹状常酿储硒掠墨婉汁抒倒检师氮嚼怪废索狡刘东软人力资源规划建议书东软人力资源规划建议书HewittAssociates翰威特公司Globalmanagementconsultingfirmspecializinginpeoplesolutionstobusinessissues为美国最大的人力资源咨询公司12,000Associatesworld-wide全球12,000名员工75%ofFortune500areHewittclients财富500强中75%在37个国家建立了81个办事处19officesinAsiaPacific在亚洲建立了19个办事机构念公冒各踢撵捏娩院舅挞是缩健另耪惕肪按枷训酷惺部胞哎秉废额磷训悯东软人力资源规划建议书东软人力资源规划建议书HewittinChina(Con’t)翰威特公司(续)LargestandmostexperiencedworkforceconsultingfirminChina中国规模最大并且经验最丰富的人力资源咨询公司3officesinShanghai,Beijing,andHongKongwithnearly10