文档介绍：国学智慧-口乃心之门户/简单事重复做第1讲修养篇“沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动”“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”明明德就是你自己要自悟自觉,亲民就是不但要自觉还要觉他,止于至善就是要取追求真理。“一个人要是把沟通能力练好了就能纵横捭阖、合纵连横、无中生有就能化腐朽为神奇、化干戈为玉帛,化不可能为可能,谈笑间樯橹灰飞烟灭,大方无隅、大道无形、行者无疆,搅长河为酥酪变大地为黄金”“鬼谷子讲人际沟通是有句很究竟的话“口乃心之门户”不说不动说明你心门紧闭。有个女同志问我为什么我老公晚上经常不愿意回家,问题在于回家等于痛苦在外面等于快乐,回家你就是纪委书记先查手机再查是否撒谎,哪里有压迫哪里就有反抗。”“涣然冰释,涣,风水如涣”小孝治家,中孝治企,大孝治国。“一个人的心智模式要是不好的话,知识越多越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误。一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引、负思考,都是负见解,都是消极的注意力。”心态要变好一点,状态要调整得更好一点,态度要改变得更好一点,简称变态。“世界上最伟大的力量是改变的力量,唯一不变的是变化。”精通的目的,全在于应用。并非“知识就是力量”,而是“使用知识才是力量”。现代的知识只需要检索不需要储备。“沟通最忌讳的是一脸死相,不要让我这张脸,破坏了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围,永远不要做气氛和情绪的污染者,相随心生,口乃心之门户。”“当一个人学会笑的时候就意味着他人生高峰的到来”1个心态:喜悦心。建立喜悦心的好处:1、会改变你不良的注意力,建立正见。2、改变不良的思考方式,建立正思维。3、改变不良的表达方式,建立正语。4、改变不良的行为方式,建立正精进。5、改变不良的信念,建立正念。“好人就是没时间去做坏事的人,多花时间去成长自己,少花时间去苛责别人去嫉妒别人,多花时间去爱少花时间去恨。”“注意力就是事实”三人行,必有我师,择其善者而从之,择其不善者而改之。见贤思齐,见不贤自省也。“学乐精神,是建设学****型组织的关键。”“没有这么多人干扰我,哪里有我做球星的价值?”——马拉多纳“不怕念起,就怕觉迟”第2个心态:随喜心境由心造:世间本无事,庸人自扰人。团队建设非团伙:愿(远)景、使命、价值观、价值规则、信念系统、文化、精神。长生久视、死而不亡。长生久视:通过修炼,长久生存。长生久视的真实含义,是指***上的长生和精神上的不死。君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。2讲:心态篇什么叫魂,什么叫魄佛:觉者、智者(觉悟了的人) 思考力是万力之源“角色就是人格”与时消息,与时偕行,与时俱进颜回的心态: 不二过:重复的错误不犯,可以预见的低级错误不犯,别人犯过的错误你看到了以后也不要再犯。不迁怒放下才能承担空才能有很多事情失败的原因,不是在行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。调查就象十月怀胎,解决问题就象一朝分娩。不做准备的人,就是准备失败的人。“群体是不做决策的,可以民主但是一定要集中”企业发展最大的局限就是企业领导人思考方式的刻板化、局限化、模式化,打破了才能进步,才能成长,才能突破,才能腾飞。心有多大,舞台才有多大。很多人因为优秀才难以卓越,很多人太精明而难以把团队带起来,除非有大格局、极良好的心态。乾隆:“不聋不瞎,不配当家。”“用人所长,天下无不用之人。用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。没有完美的个人,只有完美的团队。个人再优秀不会有一个组织优秀,再优秀不会有一群人优秀。”“想想办法,干他一炮”(《亮剑》) 想想办法是思考力,干他一炮就是执行力、行动力,两人沟通就是表达力。思考力是万力之源泉。思考力一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误可能越大。修养不足的人,给一个项目会祸国殃民,给一个团队会带到万劫不复。“沟通:把注意力放在结果上,而不是情绪上。”“沟通的过程是互动性,目的是双重性,对象是多样性。在不同的场景、不同的场合,一定要用不同的表达方式跟人讲话。”宇为空间,宙为时间;世为时间,界为空间。人生往往最大的局限就是时间和空间的局限。空间可以换取时间,时间可以换取空间。得其时,当其位。香谱: 道由心学,心假香传,香热铜炉,心存帝前,真灵下盼,仙佩临轩,令臣公告,迳达九天。生意第1秘诀:“赔本的买卖不能干”第2秘诀:“一定要干挣钱的买卖”第3个秘诀:“一定要记住以上两个秘诀”没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己没有独立的思考方式,老去陷入到别人的游戏规则里。领导就是领袖和导师。领袖就是要求有激励能力、有指引能力,要去描绘远景、指引方向。好的领导就是,即使不知道下一站到哪里都会有人跟着你走。导师:师者传道受业解惑也。最上品的布施,不是发点奖金给个红包,而是“法布施”,给予培训、授课。“领导者的价值,在于把追随者培养