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对建设高绩效领导班子的思考管理世界2008��11��金卡工程·经济与法口张岁牛�靼舱�窝г荷挛魑靼����摘要:党的领导水平关乎党的执政能力建设,是党的建设的生命。领导班子作为党委建设的核心,担负着重要的领导和职责使命,,:高绩效领导班子建设探索����������������������F������������������������������������榜样。书记作为‘班人的”班长”,凡事要和人家进行信息交流,多方党的十七大报告指出:”党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班了建设的核心内容抓紧抓好。”领导班子作为单位建设的龙头,担负着科学决策、依法领导的重要职责与义务。建设高效能、高素质的领导班子对十党委建设具�非常重要的作用。一、高绩效领导班子的内涵所谓高绩效的领导班了,是指领导班子成员在特定的组织效能下,在上级单党委的指导下,依据法律法规和赋予的职责,存领导实施的行为能力、工作状态和结果的总和。,是对领导活动进行的全面、正确评价的。项综合指标。它既是领导实现组织目标,又是领导在实现职责【�领导成绩与领导艺术的综合。领导班子绩效有其自身的特点,����������F�������������������⒁蛩囟嘀亍�,是多种因素相互作用的结果,是‘种”合力”的结果。从内因来看,它包括领导个人或群体的自身努力程度、能力状况、身体条件。从外因来看,其绩效取决于上级的指导、社会和政治环境、工作设施等多种因素的影响。2��������������������������������������������������������因而工作的表现形式不同。在进行评估领导绩效时,所要参照的物系就不同。比如对于科研单位,评价内容和标准有所不同,结果当然就大相径庭。3��������������������������������������������������������用结果有迟滞性,所以其成绩和效果并不是具有同步性。比如,在一��������������J����������������������������������������������������打采,没有从周末的休息中完全转变过米。周五下午的效率也是很差的,凶为周五要放假休息了,人的注意力就不集中,容易分心走神。所以对绩效的评估要进行多次衡量,从而做出正确的评价。二、高绩效领导班子集体特征佛祖释迦牟尼曾问他的弟�骸币坏嗡�跹�拍懿幌潞�”弟子们面����������������{��������������������������������������������������是。。联想总裁柳传志说:”中国有很多优秀的人才,这些人才好比一颗颗珍珠,需要一根线把它们连接起来,组成‘串美丽的珍珠项链。我们现在缺乏的就������������������������������������������������fnJ������������