文档介绍：培训就业工作个人总结我处紧紧围绕全年就业再就业工作目标,以统筹城乡就业保民生,服务规模企业用工保发展为工作重点,全力做好就业服务工作,。进一步加快推进蓝领高地建设,积极打造就业服务平台,促进充分就业。新增就业、失业保险征缴、就业培训等各项目标任务均已超额完成。现将全年汇报如下: 一、XX年主要工作目标完成情况城镇新增就业人数24985;年末城镇登记失业率%;城镇下岗失业人员实现再就业人数6981;就业困难人员再就业人数938;辖区内登记失业的被征地农民就业率%;转移农业劳动力人数11823;小额担保贷款发放额906万元,其中向农民发放额348万元;购买公益性岗位安排73名困难家庭大学毕业生就业;城乡职业技能培训人数9291;创业培训人数1588;城乡新成长劳动力技能培训人数2720;失业保险参保人数63800;新增参保职工7980人,农民工参保6100人,基金征收4369万元。二、亮点特色工作今年以来,我处亮点特色工作主要体现在“三个创新”: 1、在信息宣传上创新。春运期间,在市汽车站建立就业信息专栏,在候车室显示屏流动播放企业招聘信息;利用移动手机平台发布就业用工信息40多万条;在各镇、市区主要街道悬挂标语200多条,在全市235个行政村、居委会以及街道社区张贴就业宣传海报、岗位信息表4000多张,积极引导城乡劳动力就地就业;开通“就业e图”平台,让求职者和企业在家通过电脑或手机获取企业用工、就业培训、劳动力资源等信息;及时更新人力资源就业市场就业信息长廊内容,增设流动信息宣传栏等,不断扩大信息宣传量,全力打造15分钟就业服务圈。。 2、在重点服务上创新。主要做到两个“点对点”:一是帮助困难群体就业“点对点”。利用“就业110”服务中心和社区基层平台,对零就业家庭进行“点对点”重点帮扶、就业指导、推荐就业岗位,确保不挑不拣一周内推荐上岗。全年累计帮助900多名困难人员实现再就业。二是帮助重点企业招工服务“点对点”。对缺工40人以上的企业,我们向社会承诺派专人上门服务。港区石化产业园、经济开发区、小海镇纺织产业园等重大项目我们派人上门服务对接。主动与园区、镇招工办联系,上门调研,帮助制定招聘计划,落实招聘措施。全年帮助企业招工10000多人。 3、就业培训工作上创新。一是推行一证续培制。即学员只要在培训中心登记参加过一次培训,凭学员证将为他们日后的技能提升提供免费培训服务。二是择业培训提前介入。即对企业将要面临失业的人员进行技能培训。稳定职工情绪,使他们在寻找新的工作之前有一个努力方向。三是流动教学车送教下乡。为了方便更多镇、村的人参加培训,我们带设备、带老师、送培训到镇村,组织开展各项培训活动。四是加强联合培训。根据我市企业需求以及市场就业前景,培训中心注重加强与企业之间的合作培养,先后与谷登公司,兄弟维生素公司联合培训电焊学员近百人,与博汇公司联合培训化学总控工,与市妇联一起组织农村妇女300人进行了创业知识培训。三、主要工作措施多措并举,全力做好用工就业服务工作。 1、加大招聘频率,精细化开展招聘服务活动。一是举办大型专场招聘会服务我市经济发展。XX年全年,共举办较大规模的招聘洽谈活动7场,如2月2日在市奥体中心举行“保障跨越发展·建设幸福大丰”'XX新春招聘会、迎“三八”家政服务行业及女性岗位专场招聘会、大丰市迎“五一”专场招聘会、XX年“服务企业•促进就业”夏季企业用工招聘对接会、XX年“服务沿海开发•保障跨越发展”秋季企业用工招聘洽谈会等。二是不定期举办各种规模的专场招聘活动服务缺工企业。如我市江苏博汇纸业有限公司、盐城联鑫特钢大丰分公司等46家企业由于急需招聘员工,我处通过及时为这些单位举办小规模的专场招聘会,先后协助他们招聘员工4516名,解决企业用工缺口问题,保证了企业正常的生产需要。三是利用特色“周五劳务集市”服务我市企业用工。截至目前已举办周五劳务集市51尝提供就业岗位3412个,协助江苏谷登机械有限公司、江苏海天化学有限公司、江苏兄弟维生素有限公司、江苏祥鸿集团、上海纺织集团大丰棉纺有限公司等104家企业招收员工5218人。通过各类招聘活动的开展,全年累计帮助我市500多家企业招聘10000余人。 2、加强数据采集,全面掌握劳动力供求情况。全年共有486家企业在人力资源市场进行用工登记,帮助企业发布招聘信息2867条,涉及岗位6954个,累计登记求职人员4985人次,直接推荐就业3967人次,通过对招聘和求职信息的采集登记,加强了求职者和用工企业的联系,使企业和求职者能快速匹配。为进一步了解企业用工需求情况,及早准备应变措施,今年我处多次组织对全市企业开展用工调查活动。今年3月对全市383家定报企业进行用工需求调查,并建立详细的用工信息台账,并每月回访一次,每季度更新一次信息;4月对我市XX年底投产的1