文档介绍：劳动争议仲裁申诉书劳动争议仲裁申诉书范文,小编为大家推荐下文,欢迎你的阅读参考。快快来看。劳动争议仲裁申诉书申诉人:XXX 性别:女;年龄:24岁;籍贯:XXXXX;现住址:XXXXXXXX。被诉人:XXXXXXXXX有限公司地址:XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人或主要负责人:XXXXXXXXX;性别:X;职务:总经理。 1、被诉人一次性支付申诉人XX年11月15日起至XX年1月14日起,期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金元; 2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元; 3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元; 4、被诉人一次性支付申诉人XX年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元; 5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计元的1倍的赔偿金元; 6、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。事实:被申诉人XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。仲裁证据:加班证明:被申诉人全体职工,或根据仲裁程序,由被申诉人提供XX年11月15日起至XX年1月14日的考勤表及XX年11月至XX年1月的领工资表单(注:工资领表单上有申诉人的亲笔签名),被申诉人电话0760-。 1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定:职工每日工作八小时,每周工作40小时,每周超过40小时以外的时间,即为延长工作时间,应视同为加班; 2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔XX〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为天和小时,职工的日工资和小时工资按此进行计算。 3、申诉人从XX年11月15日起至XX年1月14日起周日上班时间共计八天,因此得出: 〔(XX元÷天×200%)+(XX元÷天)×4天〕+〔(2300÷天×200%)+(2300元÷天)×4天〕=元事实:申诉人于XX年1月14日接到公司管理人员:XXXX的口头通知,被告之"你入职两个月来,各项工作基本能满足公司目前的需要,但综合来看,有些方面还是不符合公司目前的工作需要,总的来说,总经理麦总提出,对你的工作还不太满意,现让我代表公司,向你提出结束劳动关系的通知,而且今天下午就办理交接手续"。仲裁证据:有申诉人与公司管理人员XXX的就此事的交谈录音资料、申诉人与被申诉人的劳动合同、申诉人在被申诉人公司工作期间的劳动就业证、申诉人与被申诉人的工作交接手续的文件。申诉理由: 1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定:"经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金",所以,被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元; 事实:申诉人于XX年1月14日接到公司管理人员:XXX的口头通知,被告之"你入职两个月来,各项工作基本能满足公司目前的需要,但综合来看,有些方面还是不符合公司目前的工作需要,总的来说,总经理麦