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文档介绍：课程小论文“衡外情,量己力”。你认为自己适合哪些行业里的哪些岗位?任选一种你适合的行业。如果你是此行业的一个中小企业的人力资源部门经理,在选人、用人、育人和留人(如人力资源的规划、岗位设计、员工招聘、员工薪酬体系、员工考核、员工培训、优秀团队的建立、内外关系的协调等)方面你有哪些想法和思考?基本要求:条理清楚,论点明确,论证严密,格式规范,题目自拟。其它要求:1、鼓励思考创新,谢绝网络COPY;2、论文既可从宏观上全面阐述观点,亦可就人力资源管理和开发的某一方面展开深入讨论;3、字数不少于3000字。4、6月24日前上交纸质版论文1份和电子版。