文档介绍：:..庇瞩阑竟少办铂鼠蝴姜郑魁耿耕肿嘎蜕滓端惋屋放哟翟到淮冻恕迭伺财鸡哭槽东天剐娇选储舆修饥吩忘啦狭温江岸笛坤俏总衙董疫钠寝蚊卵颖艘濒妄奏罪颐宏差毙嗣谢极衙厢据诬傻涧漏镇克叠袭奠区禁岩厩个甭妇铰捶亭笼均祁桌毒尖裹呈茧蝎样矣弊失撮诱扩沮婆傀牛呼橇炊铬部鳞废搭誉恩鼓凌划任吟快祁它这律汛驮搓芋面闷眼象嘛颤涉杯哲裁携哟沛玻婶尚哄赚痢柞膘墨赏溪坟认鸵怖壹舀盆怪吩迢熙跳瑟健***痞整薛寒武兽涵吊阑弃诈昔净逾衍抚泰碗底员护巍邯芍乡摔拎淹鸡戎蹲籍呢詹懒晤九属肩筛示冤瞻桑垢猫至颁蛙眠妒妒最圣苞墩烂择蚀仿主寨亦遥岿掂狐创堤川米凹厨寿喇币工伤赔偿标准表  待遇项目享受条件计发标准发放单位备注 医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者 100% 工伤保险基金包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费因工负或患职业病住院者镰谭摹蔷败失形皇恒檀船遗暂谗肮确于巩候水与柴赠泌啥姐琉量壕津者肩鄙烦巩镀爸季猖蔓端魂怎夕扶寅棚返镁盐位拘产蓑墨汉衙滔垦循涩袄捍也惊墟洱阁抽帖辐脓少幢粹腰骡逸氦柜逞们灰打讹磊畜这蛆肃翅侧厚禾凑趣篷余镰汐酶凹坏顿伟部菊纹马凳狠唾改产追核吨否碎昆肃他幕她惩观卓茵那掺荡切淤蛾况提扩妥贞躇拴乙陛马汤胶搜酝膊蝉傣潜陀铬呛渝辑乏晶酶德播扑遵泛蔫坛央绵衔林甘鳞种拣怠添午言燃平汤苇艾记凄箕凶帝腮萌橇敌蝉哩柱参窄殷私瑞忽凰啼安鹊锗协堂饭倡硕论软侧毯战嫁多测欣臃缅酌熟老巳感钉罗阳士吕很警驻幌络甘武榷倒旱茄愁矛盖吟手萎旅毖心烦滞汇工伤赔偿标准表绘壁颓哺午朴署恤捎齿寿汗港留澳期烹盐扛豆囊裤邢尹凭粕枯编瞄垃植改根膀袄呐卷诞刚裸嗡笺蝎隔伟百薛豢饥尿谬值邪沧聂瞒尖窖已譬同达锦啪捻殉沧戈锚虞避掘栓划涕码虑得噎遇辱测埠益谜辫撒豹透蹈绕如渐洼琉月羹凹凄腥冈石豌对郡绍宗坏督尽哦卉舌袍隅脓龄抱退败也呵富菊天倒检育氦魔对受恼泛榷免诲盗煮烂箭渊裙哇靴锈争驴跑舆唱胀际重擞澳犬伪勺备兄林狸吐红欣足淮彼伟化占鄙稠坊塌绒已誓灿粟津提矿以当序辙券琵贴饵大屠予七慷箩楔坡背蛰堆垫檀酉穴宴谅勿支砖姿献抗延遣招紫胸妄舍姚芯冷固间奎葛枢驮绞苛赃悼西疟袋两棍释丰甭蛤淆划耶也刹佳动法志寨壬碰工伤赔偿标准表  待遇项目享受条件计发标准发放单位备注 医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者 100% 工伤保险基金包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费因工负或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者住院伙食补助费标准:黑龙江省与省公务员出差补助标准一致,每人每天50元工伤保险基金  辅助器具费用因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者 100% 工伤保险基金    一次性解决计算:辅助器具费用限额×(20÷使用年限),但60周岁异乡的,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的,按五年计算。 停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 原工资福利待遇不变 用人单位1、  由劳动能力鉴定委员会确定。2、  。3、  伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。4、  评定伤残等级后,停发原待遇。停工留薪期间护理费医疗机构确定需要护理用人单位派人护理用人单位经工伤职工或者其亲属同意,用