大学生职业生涯规划与就业指导培训课件.ppt

文档介绍：第二讲发现你的真色彩自我认知*2018-12-16认识你自己我想要什么?我喜欢什么?我想从事什么职业?我的气质和性格适合什么样的职业?什么样的职业才能让我充分地发挥潜能?我愿意和谁在一起工作?完成什么样的工作让我最有成就感?我最不能放弃的是什么?*2018-12-16一自我认知自我认知是职业生涯规划的基础,是关系到职业发展的成功与否。自我认知是对自我性向、行为、情感、价值、社会角色等与自我有关的一切因素的认识,包括:*2018-12-16*2018-12-16“认识自我“这句镌刻在古希腊戴尔菲城神庙里惟一的碑铭,犹如一把千年不熄的火炬,表达了人类与生俱来的内在要求和至高无上的思考命题尼采曾说:“聪明的人只要能认识自己,便什么也不会失去。”事实上,每个人都有巨大的潜能,每个人都有自己独特的个性和长处,每个人都可以选择自己的目标,并通过不懈的努力去争取属于自己的成功。*2018-12-16(一)橱窗分析法2 隐私我1公开我3潜在我4背脊我别人不知道别人知道自己知道自己不知道*2018-12-16(二)自我测试法通过自己回答有关问题来认识自己、了解自己。如实做答,既自己认为怎么答,就怎么答;而不是参照他人的看法去回答。在自测回答问题时,不要考虑别人会怎么认为、别人会怎么想、怎么答才算正确、怎样答才符合社会常理等等。要按照自己的想法、自己的认识、自己的****惯去回答,这样才有实际意义。自我测试: 性格测试*2018-12-16访问网站//e/test//*2018-12-16(三)计算机测试法1、人格测试法是对人的个性进行测量和鉴定。人格是个人带有一定倾向的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。包括气质、能力、性格、兴趣等心理特征测试。2、智力测试又称普通能力测试,包括对观察能力、记忆能力、注意能力、想象能力、思维能力等项的考察。3、能力测试一般能力测试,指对观察力、记忆力、注意力、思考力、想象力等项的考察。特殊能力测试,指对文书、机械、心理运动、视觉等能力的考察。*2018-12-16朗途测评软件http://wyu./五邑大学图书馆网上报告厅/*2018-12-16