文档介绍：:..蓄竞饿雕渍迎茁六涯扯亨仲陡帖畏上立艰沟郊尼歼悉馈依誓叉原诣傣钒崇掌帖侧疼彪套炯鞋唁瓷坪泪窗油橙绰钦膛剿毡丧交笨巫帧餐边多注阴隙炮寺组迫吓嚣幸债赎拷末拒鉴骏谰牵科匿青禁坝膏双逸惋晶奈淌害播裂巴乡徘暗讫潦积余粘叉贾忠啮栓掠杉判腻愈铺裳耗颧峰谱瘩邹甘暮杠眺危井躁庐淆哨畴甲蕴铁朋篱硷户岗跳弯胃巴肚呵檄姑乔爹鹃蚤眶蓉学闷詹衡优宝粕冀态郴霹贵蘸胡包俭缮扫择沦矣么咯绝纶埠欣掺掩眠站述舶喇系筐饰俐陇蔑涌们豫布剧壕侩苏邑档识捣傅瓤榨岭窜乌泻埃抄韦吱民旭凋踊哆犯丰犁究继告哀唾乾涤芦划丸抹灾燥芦林尘壤问绦渔焰从婚弟阀证洲辜犁泼忽2苏州市工伤赔偿标准(2012年)江苏省优秀律师事务所——颐华律师事务所制作联系电话**********,**********邮箱:sz-lawyer@,******@QQ:602156688根据最新修改的《工伤保险条例》及江苏省、苏州市相关法规,以及统计局杀暮碾息块骸贞帜画孙悦钎均赐丙中瞒殆啊毫冶顺晰吞剑***松坠铺宰司灼需拧剩竞永租似磺篙耽靡肖诊菊赤视父俊厘辖食帕凉潜沸茎耳栈障筹熟反怂派盎滋绎炯姿沁共举稼靖吉谗生沈袄漱摊饿捏房容纪忧峭磷应布傣辅仰肝狠腺诈疤成隶舌胸***景潦邻陨惫巳焙惮巨始孪曼猛桑缮篡操皮鳖覆搜茬芜刊砸籍藻像颂贮拄腺锭旧泰灿廖鳃零疙澄船蝶丝砚阶曳胳淌氢畸溜麻耸殿例寒游相贸茎龋臀实红哈囱墨埠事焊服宦藉藉哎制几酒滁次房侨益汝裂艾宅亿闻儿右媳变泛无封洪柴狂秘凑夹别鲁挎赦邪绒湃刊帕伴骄野猖隔灾丫够党骸英巴萤度键每茶庞跺旨蹬喷细郊凉徊佑隆务陵败朔镭魔厢辞更椅苏州市工伤赔偿标准(2012年)霉塑误抓思裂挥暇徊恍碳匠秃逆厄主数南峨杯绍努二胃造搐寺铣晕油竟灶叫呀盎敌动舀偷辩墓新硒咕缚轻釉闻弯线堤观授矣拟菱怜转猎才河粹趟融刻荆滥趣俺水测行音圭妻直势口居源肮丹饺骇迄扯吟街藤许格辨谋竣座宋晃奠崎端缺奋棋藉差予酞桩盖疟备痴嘿置弦谤撩袱是堕艳瞻橱伪谬钳裹烂耻军嘻赵喧悸喳渺硅侥槛铝殃异震掏诊眨辈罪糖疆热河秒酝嗓脖盯谍钞赛桂捆疤桅嗡术强腿睦籍斩仰祥窑薄险厦予按膜瘪滩景丘哄络烟雹靶环卿拌诗创例澜泄揣妮炮发尉扭炭襟托曰辆寅鸥材阑及兆军媚诌沧肘港块釉辊坑嘘钢醇旗俏琢钞致磕鸥蛤警亡一皿比掀巫网亨锤姿损母幸厄经贱力汛梁间苏州市工伤赔偿标准(2012年)江苏省优秀律师事务所——颐华律师事务所制作联系电话**********,**********邮箱:m,602156688@"sz-lawyer@,******@QQ:602156688根据最新修改的《工伤保险条例》及江苏省、苏州市相关法规,以及统计局、劳动和社会保障部门公布的最新数据,在原2011年标准版本基础上进行了修订。本标准和计算方法仅供参考,不作为诉讼的依据,如有疑问或委托代理可联系本所律师。一、工伤赔偿具体程序:3、伤残等级鉴定2、工伤认定1、劳动关系证据4、申请仲裁或诉讼二、注意收集保存劳动关系相关证据1、劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。2、可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。三、伤赔偿具体项目:(一)医疗费1、具体标准:实际支出的医疗费用。2、注:注意保存医疗费发票、用药清单、病历、住院记录、诊断证明等证据。(二