大学生就业1就业规划.ppt

文档介绍：第一章就业规划
第一节就业规划的意义
一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划:乐意从基层的工作做起,用三至五年时间熟悉业务,掌握相应经验,然后向高级主管职位挑战。尽管他的成绩在众多竞争者中并不突出,但负责招聘的副总却一锤定音:我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。这正好应证了不想当将军的士兵不是好士兵的名言。
第二节就业劳动观
对于当代大学生来说,每一个人的就业劳动观,决定你的就业劳动态度,也决定你的职业取舍,影响你的生活方式的选择。从客观意义来说,选择当经理与做职员,在法律意义上来说是公民平等,但在一个单位企业或部门来说,从权力方面来说,你是选择领导与被领导的关系;从决策和执行方面来说,你是选择决策者还是执行者;从扮演角色来,是选择职业人生的角色身份。
第三节就业者自我认识
一、扬已之长
首先是明确自己的能力大小,给自己打打分,看看自己的优势和劣势,这就需要进行自我分析。通过对自己的分析,旨在深入了解自身,根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会,从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流,有的放矢,才能马到成功
二、避已之短
1、性格的弱点
人无法避免与生俱来的弱点,必须正视并尽量减少其对自己的影响。比如,一个独立性强的人会很难与他人默契合作
2、经验与经历中所欠缺的方面
“人无完人,金无足赤”,由于自我经历的不同,环境的局限,每个人都无法避免一些经验上的欠缺,特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候
第四节就业分析
一、进行社会环境分析
二
三
社会分析
人际关系分析
组织分析
未来十大热门专业分析
一
四
二、明确自己所需,正确选择职业方向
通过以上自我分析认识,我们首先要明确自己该选择什么职业方向,即解决“我选择干什么”的问题,这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展,职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则,结合自身实际来确定,即选择自己所爱的原则,你必须对自己选择的职业是热爱的,从内心自发地认识到要“干一行,爱一行”
三、规划未来职业
1、职业通路选择与自我提升发展计划
根据职业方向选择