文档介绍：院系: _______________
班级: _______________
学号: _______________
姓名: _______________
时间: _______________
——职业生涯规划书
引言
第一章认识自我
第一节自我评估
照片
个人资料
姓名: 性别:
学校: 专业:
出生年月:
籍贯: 学历:
政治面貌: QQ:
联系方式: 电子邮箱:
兴趣爱好:
特长:
教育经历:
社会实践经历:
获奖情况:
技能情况:
自我评价:
第二节工具测评分析
1、MBTI性格分析
美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究形成了著名的MBTI性格测试。他们认为,人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
根据MBTI职业性格测试,我的测评结果为:________。
性格特点
测评表现
现实表现
测评工具显示:
该职业性格具有的特点:
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2、霍兰德职业兴趣测评
约翰·霍兰德于1959年首先提出职业性向理论,认为不同的人格特征适合从事不同的职业,霍兰德职业性向测试SDS,就是帮助被测试人找到人格与职业环境相匹配的职业方向。
根据霍兰德职业兴趣倾向测试,我的测评结果为:________型。
测评结果显示:
该类型适合的职业:
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职业锚理论,也称职业价值观理论,产生于在美国麻省理工大学斯隆商学院,是由美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩教授指导的专门研究小组在对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。个人在进行职业规划和定位时,可以运用职业锚思考自己所具有的能力,确定自己的发展方向,审视自己的职业价值观是否与当前的工作相匹配。只有个人的定位和要从事的职业相匹配,才能在工作中发挥自己的长处,实现自己的价值。
根据职业价值观测试,我的测评结果:
主导职业锚类型:________型
辅助职业锚类型:________型
主导职业锚类型的主要特征:
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