文档介绍：基层领导干部敢于担当重在行动心得体会敢于担当是广党员干部必须认真对待的重大课题,这既是一个政治课题,更是一个具有很强的现实性、针对性和操作性的重大实践问题。敢于担当,体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,反映着领导干部强烈的事业心和责任感。同时,能否敢于担当,对领导干部来讲,也是一种严峻考验,检验着思想素质、道德品质、党性信仰的强弱。作为一名工作在基层的领导干部,贯彻高部长讲话精神,必须牢固树立责任重于泰山的意识,直面难题,敢于担当,多办实事,敢办难事,会办新事,做新时期敢于担当的先锋。一、敢于担当源于坚定的信念领导干部是各级各部门的领导者、组织者,是火车头、是领头雁。无论处在什么岗位,从事什么工作,都要牢固树立“守土有责,知责思为”和“为官一任,造福一方”的责任感,只有意识到责任,才能感到肩上担子的份量,才能振奋精神,奋发有为。要有敢于担当的勇气。敢于担当是一种精神境界、人格修养,是一名领导干部必备的素质。古人云:“在其位,谋其政”。切实履行好职责,是对从政者的基本要求。领导干部要不辱使命、不负重托,要明确职责所在,对该干的事做到胸中有数,不能当“糊涂官”。是职责范围的事,就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位不谋其政,谋其政不尽其心,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走。仅仅明确责任还不够,还要勇于承担责任。一个不敢承担责任的领导干部,不可能成为一个奋发有为、积极进取的领导干部。遇到急难险重的工作,发生重大事件,领导干部要亲临一线、靠前指挥,绝不能畏缩不前、贻误时机;工作中出现失误、造成损失,领导干部不能推诿和逃避,必须敢于担当。当前,新情况、新问题层出不穷,特别是在农村基层面临经济发展任务重、农村事务管理亟待规范、矛盾纠纷难点多等问题,都需要我们去面对和解决。区就坚持在农村基层党风廉政建设上下大气力,探索并推行重大村务票决、为民办事双向承诺、村财区审、勤廉双述和群众申请事项全程代办五项制度,做到了村务票决,集体的事群众做主;双向承诺,该办的事大伙监督;定期审计,财务的事区乡共管;勤廉双述,优劣的事群众评判;全程代办,群众的事干部去办,形成了“用制度规范、用制度维护”的配套体系,确保了农村和谐稳定。实践证明,只要勇于负责,敢于担当,再困难的问题也能找到解决的办法。要有敢于担当的底气。心底无私天地宽。干事干净,干净干事,是领导干部敢于担当的底气所在。对领导干部来说,说一次大话,就毁一分形象;搞一次特殊,就损一分威信;破一次规矩,就留一个污点;谋一次私利,就失一片民心。领导干部只有以身作则,率先垂范,在任何时候、任何情况下都不说让人瞧不起的话,不做让人戳脊梁骨的事,才有资格做领导,才有资格管别人。领导干部要用如履薄冰、战战兢兢的心态来从事工作,用高度负责的精神和严格的自律意识来履行职责。只有有担当的底气,才能担当得起,担当得好,我们的事业才能做得更好。近年来,区立足于干部有效监管,创新实行了“科级干部廉政等级评定动态管理”、“人大、政协、协同监督”、“基层站所面向监管服务对象述职述廉”和“信访举报人定址择人约谈”等一系列加强领导干部廉洁从政的机制制度,并创新开展了“廉政健康体检活动”,督促各级领导干部从我做起,从小事做起,自重自省自警自励,慎独慎微慎权慎欲,真正做到了干事干净、干净干事。要有敢于担当的锐气。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。敢于担当