文档介绍：公务员“三治三提“学****心得体会为贯彻落实“治庸、治懒、治散“精神,结合本部门工作情况,利用晚班会时间,和客户经理一起对“三治“活动内容进行了学****现将学****心得如下:“三治“精神的落实重在责任心,“庸“的行为:主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足,即没有能力履行岗位职责,又难以胜任本职工作,对分配的工作无法按要求去完成等行为;“懒“的行为:主要指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足,即对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实,不认真履行岗位职责等行为;“散“的行为:主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足,即不认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序,违反工作纪律等行为。这三种行为表现的集中特点即为:人对事的态度,说到底就是责任心的问题,一个人对待某件事的态度,不仅反映出一个人的责任心,而且对促成事件本身也起到了至关重要的作用。做为移动公司的一员,对内要把公司的利益放在首要位置,在自己的岗位上尽职尽责、发挥自己的岗位优势,要遵守公司的规章制度,对待工作要有***、有责任、按照公司的要求达成各项目标,对待同事要有公心、要宽容、要理解,只要每个人都做到了,一个团体才会变得和谐,才会有更加强硬的战斗力;对外要急客户所需,注重细节,本着对客户负责的原则,凡事都用积极的态度去面对,真诚的为客户解决实际问题。落实“三治“活动精神,要从思想上高度重视,强化责任意识,定期组织与开展批评与自我批评,澄清模糊认识,消除思想障碍,防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪,从行动上切实执行公司的各项举措,对工作进行“事前计划、事后总结“在不断发现问题、解决问题、总结经验的同时,摒弃自身存在的“庸、懒、散“问题,从而提升工作能力、提高工作效率。