员工考勤制度实施细则.docx

文档介绍：员工考勤制度实施细则一、关于统一工作时间规定:1、一周六个工作日2、作息安排:上午:8:30—12:00 下午:14:00—18:00因特殊性另安排晚班。上午:9:30—11:30 晚班:中午:11:30—12:00午餐时间下午:12:00—19:00 二、关于上下班签到制度规定:1、鉴于目前各售楼部签到形式各异,现统一格式: 需具体体现:上午:上、下班时间中午值班人员下午:上、下班时间2、员工上班时间后到达现场均视为迟到:①迟到或早退10分钟内每次扣10元②迟到或早退10—30分钟内,视为事假一天③迟到或早退30分钟以上,视为旷工一天④每月迟到或早退5次以上,另加罚50元,并作警告处分,连续二个月斟情做出处理。三、关于外出登记的规定: 所有员工外出均填写外出登记表,详细填写外出时间、外出理由、预计返回时间,返回时需填写返回时间。另外:售楼经理外出、返回时需用售楼电话向销控部报到。若发现上下级互相庇护,双方当月满勤奖取消,并加罚100元。四、关于排班表规定: 所有售楼部必须于每月月底之前将次月的排班表报送公司,若有调班,需提前一天以书面形式提出申请,并经销控部同意后方可调班。否则经理和售楼人员各罚50元。五、关于请假规定:1、事假:需提前一天以书面形式向销控部提出申请,否则按旷工处理。2、病假:需持区级以上的医院证明,方可请病假,否则按事假处理。3、计扣方式:事假按日工资100%计扣;病假按日工资50%计扣,旷工按日工资200%计扣。备注:凡迟到、早退、请假、自行调班、外出未登记一次者,满勤奖取消,并按相关条款计扣工资。