文档介绍：辰诚发[2013]23号关于调整各类执业资格证书注册津贴标准的通知公司各部所、分公司:为进一步鼓励员工参加和公司资质升级、增项相关的各类国家执业资格考试的积极性,适应我公司开展相关业务的需要,结合辰诚发[2012]6号《辰诚公司关于各类国家执业资格考试及注册的管理规定》、国辰发[2013]6号《关于勘察设计各类注册职业资格考试管理的暂行办法》、诚建监字[2013]2号《关于诚正监理公司监理类职业资格注册津贴标准调整的通知》的文件要求,经公司研究决定,对目前公司各类执业资格注册证书津贴标准进行调整:一、执业资格注册人员分类1、公司在册人员(1)通过相应国家注册执业资格考试并在公司注册的人员(2)经考核认定取得执业资格并在公司注册的人员2、通过相应国家注册执业资格考试在公司注册并在公司从业的外聘人员3、通过相应国家注册执业资格考试在公司注册但不在公司从业的外单位人员4、为满足公司资质升级、增项和动态考核及年检要求,公司从市场购入注册证书的注册人员二、调整标准1、在册及外聘从业人员执行附表1。2、在公司注册的外单位人员执行附表2。3、公司从市场购入注册证书的注册人员执行协议价。4、一人多证的在册人员结合本人实际从业情况,在执行附表1的基础上,每增加一个与公司现有或准备申办资质相关注册证书的增加300元/月。5、在本公司注册并从业的外聘人员从业补助200元/月的规定取消。三、发放管理1、注册津贴的发放由办公室与财务部统一管理,办公室负责注册人员的建档分类,并对注册津贴进行确认。2、注册津贴按季度发放,总工办、总监办、汇正公司分别对勘察设计类、监理类和造价咨询类的注册人员进行分类、统计、造表,并按时报办公室审核,董事长签认后进行发放。四、其他相关规定仍按辰诚发[2012]6号、国辰发[2013]6号文件要求执行。五、调整标准从2013年3季度开始执行。附表1:辰诚公司在册人员、外聘从业人员执业资格证书注册津贴标准附表2:辰诚公司外单位人员执业资格证书注册津贴标准山西辰诚建设工程有限公司二〇一三年九月二十四日主题词:津贴调整通知抄送:公司副总以上领导,各部所、分公司。存档(2)共印45份山西辰诚建设工程有限公司2013年9月24日印发