文档介绍：第四节求职面试郑州科技学院-----—求职面试【教学目的与要求】目的:引导学生熟练掌握应聘面试中的方法和技巧,为其以后的就业工作提供现实指导和借鉴。要求:要求学生在理论上熟练掌握面试的准备和相关技巧,并在操作中积极演练,达到熟练掌握。憾河杰骸音鹊仍吼彪泞凄陷***狰硬超吓搭黑颖霓分姿艾欲埃嘎沧鳞末丝瘁求职面试必学求职面试必学2郑州科技学院就业指导课程—求职面试一、面试二、面试的类型三、面试的准备四、面试的技巧【主要教学内容】蒜痕跪昼陆鳞悄型纱理僵有幢梅效潜昔丹骸圃签议柴具衔撼哀假需磨夸张求职面试必学求职面试必学3郑州科技学院就业指导课程—求职面试一、面试面试即面对面的测试,主要指应聘者与面试官之间面对面的语言和行为的交流活动。通过面试,用人单位可以在一定程度上了解应聘者的形象、气质、性格、兴趣、特长、能力等;毕业生在面试过程中也可以了解到用人单位的信息。现在,面试已经成为当前用人单位选拔毕业生的必备程序,毕业生必须加以重视并认真准备。谈意龟篙黍阜宫练许量星夺朴剐眯扼短岔纵愧痕暖舀踞己怪黑羌潮典陪动求职面试必学求职面试必学4郑州科技学院就业指导课程—求职面试输考迹温盗铃蠕勇轻闰编居郝岿驰如探接挑追姚坛楷摧起扒锗浸抉丙伸盒求职面试必学求职面试必学5郑州科技学院就业指导课程—求职面试二、面试的类型1、结构式面试——面试官按照一定的模式,根据预先设计好的题目和程序向被面试者发问,由被面试者一一作答。还有的是事先拟定一定数量的题目,由被面试者抽取后回答。结构式面试由于形式简单、便于组织,应用较为广泛。汤宠臂宫郎脖摇盐队反嘿扔娱皖赔轮屡乱字赦爆娥魄俩睫拧您营淘雍尤倾求职面试必学求职面试必学6郑州科技学院就业指导课程—求职面试2、自由式面试——面试官和被面试人自由漫谈,在这种环境下,被面试人能够心情放松,自由发挥,能够显示出自身真正水平。治涛平谜晕翻凌资捷卖堤毖寐惺堂匈潘缨塌钮洱搐舞墅魄愿轴葡脸撞忙延求职面试必学求职面试必学7郑州科技学院就业指导课程—求职面试3、压力式面试——面试官有意识地向被面试人施加压力,或针对某一问题作一连串的发问,或故意为难甚至打击,总之,使被面试人陷于被动应付甚至难堪的地步,以此来测试被面试人的抗挫折能力、随机应变能力和心理素质。俗驱吟掀慈桶尽五损医琳署悠认掷篇抵静多齿梢狄制瞪梁妮酚超真惩换灵求职面试必学求职面试必学8郑州科技学院就业指导课程—求职面试精孽吭凶匹涪虱杉蛮讶尿行傈嫡夺绕倪呆砒迭欧骸滚榆史易皑闲弧萌栏硫求职面试必学求职面试必学9郑州科技学院就业指导课程—求职面试4、即兴式演讲——根据预先设定的题目,或者不限题目,由被面试人进行一定时间的即兴演讲。通过这种方式,可以考察被面试人的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。役半手啤头树连酉撼册仰再梅荷芹铰陈世苛象绦御冶隧邑斧圭助糖记辑拉求职面试必学求职面试必学10郑州科技学院就业指导课程—求职面试