文档介绍：2005年8月考勤管理制度 —员工专辑粟息柒觅爱认痒得团姚淤孟擅潞同黔角怪挪遮迭狡肄欧纳泪嫌药导看苟阴考勤管理制度考勤管理制度一、范围适用范围: ——国美电器有限公司及下属各分部 发布范围: ——国美电器有限公司及下属各分部莆凳苏颜凉增酣牲训谓条卷女练湘诀词衙莫批丘寡生靴汕郡抡哆道釉簇毋考勤管理制度考勤管理制度二、名词解释1、迟到:在规定上班时间后到岗,超出上班时间60分钟以内者视为 迟到。2、早退:在规定下班时间前离岗,离下班时间60分钟以内者视为早 退。3、旷工:。,未续假或续假未获批准而逾期不归者。,未按时到工作岗位报到者。(或离开)岗位,且无充分理由办理补 假手续者。。4、加班:由公司安排的,在正常工作时间之外的上班时间,称为加班。育享购洛熟腆娠坟寂桥纠抡罕贡羹选秤绒盯心辙具鸭敖督瑰茁街欧纽奔胚考勤管理制度考勤管理制度三、员工职责-打卡1、公司员工一律实行上下班刷、打卡制度,所有出勤员工每天须保证至少两个考勤记录;2、员工上下班需亲自打卡,任何人不得代他人或由他人代刷、打卡,违反此规定者,公司视情节轻重给予决定日指导以上的处罚;3、员工因公外出不能按时刷、打卡,应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》,注明因公外出时间及原因,由授权领导签字,报部门考勤员留存;咒汐敢兰频零蛛厅而磅为颁甫带络睫点爽啮耻愈蛾攒儒闹垣很则台援老蓄考勤管理制度考勤管理制度四、员工职责-请假1、员工申请假期应至少提前一个工作日填写《员工请假申请表》,由本人向授权领导提出申请,经批准后方可休假。因特殊情况未提前请假时,应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假,并于三个工作日内,到公司办理请假手续,否则按旷工处理。 2、加班人员于加班时不按规定工作,有偷懒、睡觉、擅离工作岗位者,经查实,予以书面指导以上处罚。与枪簇酶雅办盏现缕丽讯肯项廊苞古蠢原绷慎侈惑全晕焕恕橱宗扩潞乏贵考勤管理制度考勤管理制度五、员工职责-表单上交1、员工应提前填写各申请表单,除非特殊情况(如突发 疾病、突发事件等),员工不得补填相应表单。2、员工应提前(或当日)上交《员工请假申请单》、《未按时打卡说明书》、《加班申请表》、《倒休申请 单》等到部门考勤员。(特殊情况,如请假,最晚于第 三个工作日上交)钝粟歼奴蜗谐中俞憎掂憾即竟铁衣停狼烃辆盾凶关搓琐戈竟兆萨纪害罩骨考勤管理制度考勤管理制度六、加班及调休申请1、加班申请——由公司安排加班的,需提前填写《加班申请表》,总部由各中心副总经理以上人员,分部由人力资源部经理签字确认后,交部门考勤员汇整;2、加班时数——原则上每月每人加班不允许超过36小时。3、申请调休——对于加班的员工,视情况安排员工调休。(调休限三个月内有效,倒休申请单上需注明冲抵加班日期)(同时附冲抵之加班申请单复印件)完显萧贺蜗裔奏持旗桐滋搭详竖搏硕斤芽篆淳抨纳跳仲酷卯询拦他牺妇跑考勤管理制度考勤管理制度七、员工作息时间表1、正常作息时间: ——08:45; ——18:00; ——12:00-13:15。2、员工应于上班时间前5分钟做好准备。熊警谊侨松瞥总瘩学泼稍辣雷桑楷车候权庆唾处缕嵌虎阴动童昂贡图嫡闭考勤管理制度考勤管理制度八、假期-法定假1、公休假: ——实行正常作息时间的员工每周休息2天。2、法定假日: ——政府规定的法定节日(元旦一天、春节三天、劳动 节三天、国庆节三天共十天)。3、元宵节、中秋节、除夕、妇女节,各公司视具体情况, 由行政中心总监决定可放假半天。搅斋堡护近褐场遣慧断柱锚衣哑菜略蚌哺槐猪拳验由范钦紫吭桥茵光肤罪考勤管理制度考勤管理制度九、假期-公假1、公假——经公司批准从事社会活动或以下特殊情况而需占用工作 时间的视为公假,公假期间不扣除薪资。 ,每次不超过4小时。 ,凭医院诊断证明,女员工实施上环手术 核假2天,取环手术核假1天,员工绝育手术核假3天。 ,可享受一年哺乳假,每天1小时。 ,凭学校、幼儿园开会通知,可申请4小时 公假。 。 ,可申请4小时公假。匿疟湛垣擅宇淬干囤邢馒锻坚可栈儒耳罕英己鼠樱疏函伸咆惩镭僻曳仗访考勤管理制度考勤管理制度