文档介绍：雇佣合同本合同于日期在达沃市签订,合同双方为 ---------公司依据菲律宾共和国法律成立,公司地址位于------------。本合同中-----为公司的正式授权代表,以下称为“雇佣方”;------为达到法定年龄的“受雇方”,居住地为-------。兹证明如下:鉴于雇佣方需要------服务来保持公司运作;受雇方愿意提供------服务并且承担由这项服务而起的责任和义务,服从本合同所订条款和雇佣方今后可能所提的合理规章制度;为此,基于上述前提和本合同所订的条款,雇佣方和受雇方就一下方面达成协议:—受雇方将担任公司-----职位,在职期限为---年。—受雇方每月将拿到一笔补偿费,费用金额为-------。补偿费来自于预提所得税和包括但不限于菲律宾社保的准予扣除项和其他政府强制扣除项。—受雇方必须履行工作说明中所描述的该职位的,或雇佣方有时向受雇方分派的合理的责任和义务。—受雇方必须将自己的所有时间、注意力和精力用在公司上,受雇期间不得从事其他商业活动。—受雇方必须遵守所定工时以完全、有效地履行------职位的工作职责。—受雇方必须遵守该公司现有的和今后可能颁布的所有规章制度。—受雇方承认、确保本合同为保密文件。除非依法根据有决定权的机构或适用法律要求,受雇方不得在未经授权的条件下泄露本合同条款。—为了维护雇佣方的利益和公司事务的机密性,受雇方需::(i)雇佣方掌握机密的商业信息和技术信息;(ii)其对这类信息保密是维护公司信誉和竞争力的条件之一;(iii)未经授权使用或泄露此类机密信息(例如但不限于配方、体系和流程)会对雇佣方造成无法挽回的损失。受雇方的职位所在使其能够接触到此类机密信息。,在受雇期间和期后,必须要对公司提供的机密信息保密,除非这类信息已经为大众所知,在之前没有得到公司书面批准的情况下不得泄露或使用这类信息。在合同或个人培训终止或取消之后,受雇方仍需履行保密机密信息的义务,在雇佣方违约或不合法终止合同的情况下也是如此。如果根据本款规定受雇方未能履行,或威胁不去履行义务,雇佣方在其他可行的法律补救措施之外可申请获得制止违约行为的权利。为此之外,受雇方在违反保密协议的情况下应付有向公司/雇佣方支付100,。、备忘录、票据、报告、