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习惯性违章剖析与对策研究.ppt

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习惯性违章剖析与对策研究.ppt

上传人:所以所以 2013/8/15 文件大小:0 KB

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习惯性违章剖析与对策研究.ppt

文档介绍

文档介绍:发电厂常见****惯性违章分析与对策
检修维护部
陈玉龙
有这样一个故事,从前有一个小和尚出家后,开始学剃头,老和尚先让他在冬瓜上练****小和尚每次练****完剃头后,将剃刀随手插在冬瓜上,后来在给老和尚剃头时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
这个故事告诉我们****惯性的坏行为危害甚大。同样在我们企业的安全工作中,何尝不是这样?我们发生的各种事故,几乎都与****惯性违章分不开。<br****惯性违章产生的原因及危害
<br****惯性违章,就是指那些违反安全操作规程或有章不循,坚持固守不良作业方式和工作****惯的行为****惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为,或没有认识,或随心所欲,但都****以为常****惯成自然。
由于****惯性违章作业不一定都造成事故,即使造成事故也不一定会造成重伤和死亡,而且违章行为有时会给违章者带来某些“效益”如省时省力。所以,违章人在主观上并不认为自己的行为是违章,相反却认为自己有实践经验,自己是革新派,自己是正确的。遵纪守章的人都是胆小鬼,是因循守旧的人。
其实,大多数情况下,人们也知道****惯性违章不妥,但有的为了省事,明知故犯;有人抱着“是福不是祸,是祸躲不过”或是“生死有命,富贵在天”的宿命论心理,自以为曾经有那么多次****惯性违章都平安无事,竟心存侥幸地想大胆“冒险”再来一次;还有人抱着“大家都这么干的,一人不拗众”的盲从心理等。<br****惯性违章者一次无事,二次无事,久而久之,就会传染他人,扩大****惯违章的影响范围。而****惯违章是潜在的稍不留意,稍有闪失,事故就可能出现。事故一出现必将伤害自己,伤害他人。<br****惯性违章有许多特点,但归结起来主要有以下4点:&#160;&#160;&#160;&#160;
&#160;&#160;&#160;&#160;1、顽固性****惯性违章是由一定的心理定势支配的,并且是一种****惯性的动作方式,因而它具有顽固性、多发性的特点,往往不易纠正。&#160;&#160;&#160;&#160;
&#160;&#160;&#160;&#160;2、潜在性:一些****惯性违章行为往往不是行为者有意所为,而是****惯成自然的结果,而对****惯性违章行为,由于人们看得多了****以为常,所以根本没把它当回事,“身在险中不知险”,容易使人对违章现象丧失警惕性;&#160;&#160;&#160;&#160;
&#160;&#160;&#160;&#160;3、传染性:据对现有一些职工存在的****惯性违章行为的分析,他们身上的一些“不良****惯行为方式”,不是他们自己“发明”的,而是从老员工身上“学来”的,看到老员工违章操作“既省力、又没出事”,自己也盲目的仿效,而且又用自己的****惯性行为方式去影响新的职工。以至于这些不良的****惯性行为方式如不彻底根除,必然导致一脉相传,代代如此。
4、排他性:有些****惯性违章的工人,对安全规程根本学不进,不遵守,总以为自己的****惯性方式“最管用”,而安全规程是“可有可无的东西”。其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。&#160;&#160;&#160;&#160;
&#160;&#160;&#160;&#160;综上所述****惯性违章与事故之间已经构成了因果关系,换句话说****惯性违章是造成事故的一大根源,一些事故是****惯性违章的必然结果。由于****惯性违章的存在造成了一些类同事故的重复出现,事故成因几乎也大同小异。所以说****惯性违章危害极大,既有害于国家和企业,也有害于职工个人和家庭,因此一定要对****惯性违章疾恶如仇,一经发现,就必须坚决纠正。
事故发生频率与伤害严重度
海因里希调查了5000多件伤害事故后发现,在同一个发生的330起同种事故中,300起事故没有造成伤害,29起引轻微伤害,1起造成了严重伤害。即严重伤害、轻微伤害和没有伤害的事故数量之比为1:29:300,其比例关系如图所示。该比例表明,某人在受到伤害之前已经历了数百次没有带来伤害的事故,也就是说,在每次发生之前已经反复出现了无数次人的不安全行为和物的不安全状态。
避免伤亡事故应该尽早采取措施,应该在事故发生之前,在出现了不安全行为或不安全状态的时候,就采取改进措施。
个性:
个人在心理活动中所表现出来的比较稳定和经常的特征。
主要包括三个方面:能力、性格、气质
例如:有人在学****上能很快掌握学****方法,领悟能力强;有人则不行,接受新知识较慢,这是能力的不同。
有人干事或操作机器时细心、认真、一丝不苟、精益求精,则有些人粗心大意、马马虎虎,这就是性格。
有些人沉着、稳重、老练、则有些人轻浮、急躁、傲慢这是人的气质。
在安全生产中,常常存在一些与安全密切相关的心理状态,这些心理状态如果调整不当,往往是诱导事故的重要因素。常见的与安全密切相关的心理状态有以下几种:
1、省能心理
人类在同大自然的长期斗争和生活中养成了一种心理****惯,总是希望以最小能量(或者付出)获得最大效果。
主要表现为嫌麻烦、怕费劲、图方便、得过且过的惰性心理。
例如:有些人宁愿冒险也不愿多伸一次手、多走一步路、多张一次口;有些人明知机器运转不正常,也不愿停车检查修理,而是让它带“病”操作。这些都是懒惰行为。