文档介绍：中国式小人的101种嘴脸 中国人深受君子文化的熏陶,也深受小人文化的侵蚀。在我们的人生中,遇到的小人,可谓形形色色、不计其数,著名管理学家麦迪先生将其归为101种。其实,101种只是言小人嘴脸之多样而已,并不能囊括小人全部。著名文化学者余秋雨先生说,研究小人,是为了认清小人,给他们定位,以免他们无谓的干扰。我们在这里把麦迪先生列出的101种小人简要描述出来,目的也是如此。 1、安排你做最不擅长的工作,并“鼓励”你接受新挑战,做出新成绩,从而让你丧失自信,事业走下坡路。 2、你和你的助手配合非常默契,工作成绩显著,他却只一味赞美你而对你的助手只字不提,久而久之就会破坏你与助手的良好关系。到头来醉翁之意不在酒,受伤的不仅是你的助手。 3、遇事采取不合作的态度,让你的工作陷入泥潭,让你的努力付诸东流,情急之下,你心情焦躁不安,可能将所有的同事视为对手。 4、用哄骗的办法让你退出升职的竞争,为自己的“上位”铺平道路,并发誓今后报答你,但很快你发现他一上位就食言了。 5、明升暗降,给你一个有名无实的职位让你愉快接受,目的是给自己的亲信腾出位置。 6、谎报情况,让你的决策出现失误,让上级怀疑你的决策能力,让下属认为你偏听偏信。 7、看到你是新来的员工,看到你真心真意向周围的人学****以求得进步,故意不搭理你,甚至压制你,让你的能力得不到应有的发挥。 8、在上司面前把你的功绩一笔抹掉,将所有的功劳都归到自己头,从而让上司误认为你只是一个平庸的人而总是得不到升迁。 9、煽风点火,让你和同事的矛盾升级,从而招来上司平息乱子,让你的人际关系变得越来越糟。 10、两位上司争权夺利,其中一位找到你倾吐“心里话”,寻求你的支持,结果你的加入让其占了上风,从而让你成了别人权力斗争的工具。 11、你工作能力特棒,上级或其他单位想为你安排你才能得到更大发挥的职位,他则以工作需要为由阻止你升职或挪动, 而且貌似诚恳挽留,让你在他手下默默无闻地奉献。 12、明明知道只要稍加指点就能让你走出“当局者迷”的困境,就是不肯告诉你解决问题的方法,任由你在低级错误中挣扎,让你一天愁眉苦脸。 13、小题大作,用放大镜看你的过失,严重破坏你在别人心目中的形象。 14、用陈规旧矩束缚你的手脚,让你渐渐失去积极思考、开拓创新的热情。 15、制造各种各样似是而非的舆论,影响上司对你的信任,让上司准备提拔你时最后放弃你。 16、把你私下的言论公开化,把你打扮成“长舌妇”,为你树立更多敌人,加重你的精神负担。 17、明知会失败,也鼓励你去做,让人存心看你的笑话,让你给人留下蛮干的印象。 18、在你最困难的时候,落井下石打击你,让你从此一蹶不振。 19、用你的名义做不正当的事情,败坏你的名声,让你陷入不仁不义的境地。 20、在上司面前故意暴露你的缺点,从而影响你今后的前程。 21、一朝得志便打击异己, 把工作上的分歧演变成恩怨,不给你施展才能的机会。 22、收买你的秘书,掌握你的工作生活“动态”和“机密”,从而收集和抓住你的“把柄”。 23、故意让你休假,而且看似好心,但等你休假归来,你的职位已经被别人取代,让你哑巴吃黄连。 24、大造你“被贬”、“贪财”、“喜欢潜规则”等等的谣言,让你刚上任就面对不信任和怀疑的目光,意图给你个下马威。 25、酒后让你吐真言,从而获取你心中的“秘密”,并用来要挟你或与迫使你与他同流