文档介绍：天津圣声通讯工程有限公司宿舍管理规定(讨论稿)二○一一年二月第一章总则一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本规定。第二章员工住宿规则一、公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。二、外来参加施工作业的务工人员,不得在外住宿;二、凡有以下情况之一者,不得住宿:(1)患有传染病者。(2)有不良嗜好者。三、未经批准,不得携眷住宿。四、全体住宿员工必须由公司统一安排,根据指定的宿舍和床位住宿,不准擅自转调床位,不准冒名顶替住宿,不准私自留宿他人。五、晚上十一时以后就寝时间必须保持安静,不准高声交谈和播放音响及弹奏,不准到他人处找老乡,不允许他人来自己住处。六、不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。七、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。第三章员工退住要求一、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。二、外来务工人员在离职(包括自动辞职、免职、解职、退休等)时,需在离职之日起一周内迁离宿舍,其它要求遵循本章第一条相关规定。三、住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报公司管理部门议处:、指挥者。(打麻将)、斗殴及酗酒。。。、屡诫不改者。。。。四、待辞职员工搬离宿舍后,再根据公司相关要求,确认无需赔偿费用后方可领取工资;如有发生赔偿事项,根据所发生费用从工资内扣除。第四章宿舍安全管理要求一、住宿员工需向公司备置个人资料(如血型、紧急联络人及联系方式等资料)。二、不准在宿舍内卧床吸烟生明火取暖、不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜,不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋,防止火灾事故发生。三、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管,谨防遗失和被盗,严禁把门钥匙转让他人,进出房门时,要随手关好门、窗,严禁将易燃易爆、放射性物品、枪支弹药、特种管制***等危险物品入房存放。四、不准在宿舍内寻衅闹事,严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、***秽书画、照片、录音、录像,坚决制止非法同居、男女混居等伤风败俗的不法行为。第五章宿舍卫生管理要求一、讲究文明礼貌,维护社会公德,爱护宿舍内的一切公用设施,住宿人员起床后必须把被子和床铺整理好,并打扫室内卫生,衣服等其它用品放置有序,做到