1 / 52
文档名称:

微博案例分析及策划.pptx

格式:pptx   大小:3,428KB   页数:52页
下载后只包含 1 个 PPTX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

微博案例分析及策划.pptx

上传人:2112770869 2019/1/20 文件大小:3.35 MB

下载得到文件列表

微博案例分析及策划.pptx

相关文档

文档介绍

文档介绍:佳洁士案例分析目录佳洁士官方微博信息1社交媒体传播策略2提高社交媒体互动性3优化内容深度传播4社交媒体活动创意5佳洁士官方微博http://e./icrest定位:内容轻松、活跃,并能提供口腔保健的官方指导。定位清晰,能够关注消费者的兴趣所在,并与之形成深度互动。主要内容:内容主要涵盖三个领域:品牌相关信息,热点事件,产品信息。活动:高效、高频率的线下活动,而且并非只针对微博传播的活动。佳洁士官方微博粉丝女粉丝居多;在北京,上海和广州等一线城市拥有大量粉丝。除此之外,在江苏,浙江和山东等地也占了很高的粉丝比例。佳洁士微博传播内容主贴在其他微博上转载时网友对主贴内容的关注会减少,因此不利于品牌形象的建设和传播,网友与之互动的兴趣也会随之下降; 网友讨论的热点问题不能延伸出更多有趣有价值的传播内容,且主贴内容吸引力度不强。....9对微博账号的维护没有做到始终如一,8月后发帖量下降非常明显;数据下降对互动方面也产生了非常大的影响,平均转发量和评论量同时下降。佳洁士微博互动佳洁士官方粉丝互动Layers1234Retweets5181,575333102转发(由官方微博页面直接转发是第1层,从转发帖上再转发的是第2层,以此类推)我们挑选了一些转发过百的帖子进行分析;转发多数来自于佳洁士官方微博页面,当有意见领袖出面支持活动时,第2层和第3层的转发量会即时上升;,最终能到达的层数是第4层。佳洁士官方微博活动相关应用技术其他内容生成格式视频动态图像Q&A微博互动在一定的时段或节假日的话题会受限,所以没有形成活动的连续性;微博活动主题互动的主要形式是转发和@好友,一些微博当下流行的应用技术和产品没有尽用;比较丰富,但是其他平台的主题在微博上多时候并不适用活动:加大平率组织线下活动并精准地创建微博活动,以达到更好的互动效果;采用各种活动形式,并形成定期活动机制。内容:大幅度增加原创内容,优化页面设计、设置;在重要的节日、相关活动或社会热点话题出现时,创建有创意及有趣的互动内容。传播:保证互动频率,提高官方微博页面的粉丝用户粘度;充分利用明星、知名博主和意见领袖。危机预警:及时监控微博平台,以了解相关信息、反馈及建议;及时提交收集到的粉丝建议以改进。微博平台建议平台:优化页面布局,使内容可以更明确、清晰的呈现;定期更新官方微博账户的头像和页面设计背景,以制造新鲜感。轻松的气氛 积极的响应 有创意的内容 极具吸引力的奖励竞争优势微博成为了最主要的社交媒体渠道。同时,传播方式与内容还有非常大提高与上升的空间。产品信息和口腔健康知识的传播对于消费者来说依然是最感兴趣的话题。市场竞赛极其激烈,因此,佳洁士需要新鲜、丰富且令人兴奋的话题和活动以拉近与消费者之间的距离。

最近更新

人力资源部年终工作总结7 4页

人力资源行政部各岗位绩效考核标准 6页

人力资源管理风险分级管控清单 5页

供水工程混凝土运输合同 9页

仓储物流中心装修终止 8页

交通运输企业股权转让居间 8页

二零二五年度高效搅拌站建设与废旧物资回收处.. 9页

二零二五年度金融信息服务股权转让协议解除及.. 10页

人力资源管理(完整版) 4页

人力资源是六大模块 6页

车间管理培训教材(PPT-191页) 191页

二零二五年度航空航天材料研发设计合同 10页

人事部年终总结2 5页

互联网行业小微企业人力资源管理问题与对策研.. 5页

乳酸阈值测量的方法 6页

中庸思想及其对中庸感悟 5页

中外企业待遇差距分析报告 7页

个人计划书范文模板10 6页

二零二五年度汽车运输保险合同范本 10页

【《三只松鼠企业绩效考核现状、问题及对策的.. 5页

《浅析企业人力资源管理中绩效考核存在的问题.. 5页

《企业薪酬管理问题研究开题报告文献综述(含提.. 6页

二零二五年度新能源汽车电池管理系统研发与合.. 9页

二零二五年度文化传承研学旅行服务合同 10页

二零二五年度情侣情感咨询与心理辅导合同 9页

二零二五年度市政排水管道安装与环保治理合同.. 9页

二零二五年度大型活动保安员聘用与服务合同 9页

2025年公共部门人力资源管理在线作业二 5页

10级电力系统毕业设计(论文)题目申报 5页

(人力资源管理)集团公司人力资源绩效考核方案.. 4页