文档介绍：——组织部门按照区委政治考核指标要求,结合我乡实际情况,对照组织考核指标4项内容,汇报如下:区考核指标描述:,党员干部队伍模范作用发挥明显。。截止到目前组织工作评价:13项内容。一、农村“两委”换届选举工作程序严格,标准明确,秩序良好,全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取的措施:1、建立了换届选举工作台账,做到底数清,情况明。2、认真抓了换届重点村、难点村的整治。3、按照一村一策的原则,制定了换届工作方案。4、制定换届工作责任台账,按照台账抓各方责任的落实。5、制订了“两提前一降低一消除”奖励措施。拿出30余万元,对实现党委政府预定目标的村进行奖励。6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。7、制定了“回头看”实施方案,抓好相关工作落实。二、按照区委统一部署,及时安排创先争优活动,结合纪念建党89周年,广泛开展宣传表彰活动。采取的措施:1、党委会专题研究了创先争优活动,制定实施方案。2、召开了创先争优活动启动仪式。3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体,积极开展创先争优活动。4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。6、制定了庆祝建党89周年实施方案,通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式纪念建党89周年。三、健全村干部考核管理机制,明确任期目标,制定年度计划;及时安排分工并调整职位说明书;调整完善考核激励办法。采取的措施:1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会,对村班子成员进行合理分工,依据分工调整完善村干部职位说明书。3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》,初步建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实,重点做好新任职干部培训。,上报区委审批备案。2、按照培训计划,共举办各级各类干部培训班10余期,培训干部300余人次。3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。4、采取二级班子成员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。五、严格按照发展党员规定,做好党员发展工作,新发展党员结构优化。采取的措施:1、制订了全年党员发展计划。2、采取以视频会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进行集中辅导和集中进行自学等形式,对入党积极分子和党员发展对象进行了40课时的集中培训。3、严格党员发展的标准和程序,对群众反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。4、没有连续两年没有发展党员的村。5、党员年龄、文化、性别等结构基本合理。六、严格落实民主议事决策八步工作法制度,村级管理民主。采取的措施:1、制定了八步法实施细则。2、推行“村级重大事项阳光工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级财务建设资金拒支制度。3、进一步规范和完善了《村民代表履职手册》