文档介绍：简历自评:你的简历合格吗?
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如果说军训是大学的第1节课,那么找工作会是最后1节课。
我会好好走完这最后一段学生历程……
在这个历程中,积累与沉淀自己!
同时,给自己一个全新的开始……
谢谢你们的帮助,让我在最后一节课的开局充满自信!
——题记引自一位师妹的邮件
简历有什么用?
简历优秀与否的标准?
技术层面:如何制作好简历?
关于我们
摘要
本文致力于告诉您:
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简历有什么用?
停留五秒钟,想透这个问题……
这会有助于你理解你的目标
写简历是一个工作,但凡是工作就有目标
怕就是怕做事忘记了目标……
上帝知道,这种事经常发生…
很多人写简历就忘记了自己的目标……
摘要
请回
答我
默念这句话三遍……
好好体会这句话的意思……
你的简历帮你获得了面试机会吗?
简历绝不仅仅是关于自己经历的简单表述
如果是的话,随便怎么写都可以
但如果是一个帮助你获得机会的工具时,就很有讲究了……
认识你的简历
请记住
简历只有一个功能
帮助你获得面试机会!!!
简历功能
这句话有三层意思:
第一. 有面试机会才会有录取机会
第二. 没有面试机会,,也只能
“扼腕长叹”、“报国无门”
第三. 一旦进入面试环节,没人会继续记着你的简历,
而会按面试游戏规则继续淘汰人。恰如进大学后
没人管你高考成绩如何
所以,你的简历必须足够attractive,
吸引HR给你面试机会
认识你的简历
关键
词一
认识你的简历
简历要吸引谁?
HR工作人员?
HR总监?
公司高层?
请回
答我
吸引他们所有人!
不能吸引HR工作人员,
就没有机会吸引HR总监,
更没机会吸引高层
但,吸引他们的要素不一样!
认识你的简历
答案是
工作人员关注规范性:
不规范的简历,会迅速被扔进“人才库”。
一个常识是:简历不能超过1页!
可大部分人做不到!
HR总监关注简历定位:
为该职位找到具备在该公司和该职位成功所
需要核心成功要素的人——知识结构和
能力结构、以及价值观
公司高层关注简历亮点:
他手里拿到的简历一定都很规范,
而且也都适合该公司和职位;要优选,
关键看简历有无亮点!
认识你的简历
关键
词二
Attractive
所以,你的简历:
第一,要足够规范,吸引HR工作人员
第二,要定位清晰,吸引HR 总监
第三,要有独特亮点,吸引公司高层
本质上,简历需要传达一个意思:
1. 我是qualified,你们应该马上给我面试机会
2. 简历内容就是证据
认识你的简历
小结
之一