1 / 6
文档名称:

劳动的规定规定合同(2005年).doc

格式:doc   大小:35KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳动的规定规定合同(2005年).doc

上传人:511709291 2019/1/20 文件大小:35 KB

下载得到文件列表

劳动的规定规定合同(2005年).doc

文档介绍

文档介绍:劳动合同书劳动合同根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。(实用范围:本企业内企业编制员工签订本合同,事业编制员工另有相关规定)甲方:长春光机医疗仪器有限公司法定代表人:宋志义地址:经开区电子产业园区乙方:证件类型及号码:住址:一、合同期限第一条本合同期限类型为合同。本合同生效期年月日,试用期。本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条乙方同意根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每周工作5天40小时,休息2天工作制。甲方安排乙方加班的,应遵守劳动法关于加班时间的相关规定。第五条甲方安排乙方加班或延迟工作时间,应按老公房相关规定支付乙方工资报酬。第六条甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品;甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。甲方应按照国家或吉林省有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。四、劳动报酬第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期工资不低于元。甲方应严格执行国家关于工资支付的规定。第八条在合同存续期间内,由于甲方生产任务不足,是乙方停工待岗的,甲方保证乙方的月生活费不低于当地居民最低月生活费。五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按国家和尽量少社会保险的有关规定参加社会保险。交纳社会保险费。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十条乙方患职业病、因工负伤、因工死亡及患病、非因公负伤、非因公死亡的有关待遇,按国家级吉林省有关规定执行。第十一条甲方应执行国家规定的应发给乙方的各种补贴。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫士、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位劳动规则,给予相应处分。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。第十六条经第十七条有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;乙方有正当理由,不能或不愿意继续工作,需要辞职并经甲方同意的。(1)、(2)、(3)、(4)外,甲、乙双方任何一方提出解除合同,均应提前30天书面通知对方。(含境内、外实****进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期间或培训结