文档介绍：岗位名称 总经理 岗位编码 001所属部门 经营层a、岗位定位主持公司的日常生产经营管理工作,组织实施董事会决议b、岗位主要职责⑴组织实施公司年度经营计划和投资方案;⑵组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;⑶提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;⑷决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员;⑸定期召开生产例会,确保生产顺利进行;⑹在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同;⑺董事会授予的其他职权。c、岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务;d、工作经验10年以上的管理工作经历,其中5年以上现场施工管理工作经历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。岗位说明书岗位名称 生产副总经理 岗位编码 002所属部门 经营层 a、岗位定位协助总经理搞好生产、安全、质量、环境工作;b、岗位主要职责⑴在总经理的领导下,全面负责分管单位、部室工作的正常运行;⑵负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实;⑶ 负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实;⑷ 负责公司信息网络的建设、运行等全面工作;⑸ 负责公司工程的预决算工作;⑹ 做好总经理交办的其他工作;c、岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务;d、工作经验具备8年以上管理工作经历,其中5年以上施工管理经历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。岗位说明书岗位名称 经营副总经理 岗位编码 003所属部门 经营层 a、岗位定位协助总经理完成年度承包指标,分管经营管理、劳动人事等方面工作。b、岗位主要职责⑴认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度。⑵组织拟订公司经营管理目标和方案。⑶负责组织审查重要的经济合同。⑷负责公司经营承包方案的修定与考核。⑸组织公司劳动人事、社保、合同、培训、职称评定等工作。⑹参与制定公司的生产经营方针和策略,参与制定公司的发展规划,参与讨论审批年度综合计划。⑺参与制定公司的经济责任制,负责组织建立和健全公司的经济核算办法,及财务会计制度。⑻组织公司开展财务成果预测,为公司提供可靠资料和可行性建议。c、岗位任职要求精通财务管理业务和经营管理业务;d、工作经验具备8年以上管理工作经历,其中5年以上经济管理经历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下,相关专业本科及以上学历,高级经济职称。岗位说明书岗位名称 行政后勤副总经理(兼工会主席) 岗位编码 004所属部门 经营层 a、岗位定位协助总经理搞好后勤服务保障、信访、司法事务等工作b、岗位主要职责⑴熟悉党和国家有关法律法规和政策,精通后勤行政及法律事务。⑵ 积极关心员工的物质和精神生活,关心员工的身体和心理健康,解决会员的实际困难,做好困难职工的帮困工作。⑶ 组织解决公司日常信访、司法事务工作。⑷ 负责企业文化建设工作,加强职工思想、道德建设;⑸ 动员、组织职工参加生产建设,开展合理化建议、学****培训、技术比武等活动;做好员工的思想政治工作,切实维护员工的合法权益。⑹ 负责公司女工、计划生育工作。⑺ 审定工会经费主要开支项目,检查工会财务管理工作;遵守财经纪律和经费使用制度。c、岗位任职要求精通后勤行政及法律事务、工会工作。d、工作经验10年以上的管理工作经历,其中5年以上现场施工管理工作经历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。岗位说明书岗位名称 总工程师 岗位编码 005所属部门 经营层 a、岗位定位在总经理的领导下,全面负责公司工程技术、质量管理的工作;b、岗位主要职责⑴负责公司长远的、年度的科技进步和技术推广规划和计划的拟定,经批准后,组织落实;⑵加强技术管理、质量管理和安全管理;对生产中出现的技术、质量、安全事故拿出分析意见,提出处理方案;⑶ 负责公司各施工单位施工组织设计、措施方案的审批工作。⑷ 组织做好技术档案的管理工作,抓好质量标准化的有关技术基础工作;审核技术鉴定报告,核查工程竣工验收备案资料;⑸ 负责主持新结构、新技术、新材料、新工艺试验的质量安全鉴定;⑹ 负责组织有关单位健全工程技术保证体系,完善工作标准、技术标准、管理标准;c、岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务;d、工作经验10年以上的管理工作经历,其中5年以上现场施工管理工作经历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。岗位说明书岗位名称 工程部经理 岗位编码 006所属部门 工程部 a、岗位定位负责公司工程技术、质量、安全和环境方面的工作;b、岗位主要职责(1)负责工程的技术、安全、质量、环境等工作,组织各项工作检查及综合考评、工程竣工验收工作;(2)负责技术革新的开展及推广应用新技术、新材料、新工艺的施工,进行技术开发、技术更新的管理研究等工作;(3)