员工着装规范要求.doc

文档介绍：,展现员工整齐划一的仪容仪表,树立公司良好的精神风貌,特制订本规定。在工作时间内,作为职业人员,要注重仪表,为体现高效、严谨的办事效率和作风,公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方,并应严格执行本规定。。、编制;行政管理中心负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚;:1)员工应注意将头发梳理整齐。2)男员工不得留长发、不得染彩发及蓄胡须。3)女员工要求化淡妆、不得佩戴夸张饰物;不留长指甲、染夸张颜色指甲。4)头发长短男女有别,要求男员工不剃光头,不能过长,长短适中,前面头发不能挡住额头,不留刘海,侧发不掩耳。女员工最好头发长度不超过肩部;如果是长发,要求束发、盘发或辫发,不能随意披散。,佩戴身份识别卡,新进员工,要参照工作服的标准着装,具体规范如下:,可不系领带,下着西裤,并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。女员工上装可着白色短袖有领衬衫,下着西裤。、秋、冬季着装规范1)男员工上装穿白色长袖有领衬衫,可不系领带,外穿公司统一西装,下着西裤,穿深色皮鞋;着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。2)女员工上装穿白色长袖有领衬衫,外着公司统一西装,下着西裤。着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。。,行政管理中心将给予每次50元的处罚。,并负责解释。。人力资源部负责解释,行政管理中心负责执行本制度。