文档介绍：2010年 5 月护理管理杂志 M ay, 2010
# 334# 第 10 卷 5期 Journal ofNursing Adm in istration 10 No. 5
军队医院 ICU聘用护士工作压力源、生活质量与焦虑情绪相关性研究
1 2 1 1 1 2 2
周美玲, 周美齐, 汪艳华, 金国萍, 娄晓宁, 李静, 张海丽
=摘要>目的了解军队医院 ICU 聘用护士工作压力源、生活质量与焦虑情绪的关系。方法应用焦虑自评量表、护士压力源量表、世界卫生组织生
活质量评定量表对 78 名军队医院 ICU 聘用护士进行测查。结果军队医院 ICU 聘用护士焦虑的平均分为( 47. 23 ? 10. 33)分, 焦虑情绪的发生率
为 52. 56%, 焦虑与工作压力总分呈正相关( r= 0. 608, P < 0. 01), 而与生活质量总分呈负相关( r= - 0. 578, P < 0. 01 )。结论护理管理者应从工作压力
源方面采取行之有效的措施进行干预, 从而有效缓解军队医院聘用 ICU 护士的焦虑情绪, 提高生活质量。
=关键词>军队医院; ICU; 聘用护士; 焦虑; 工作压力源; 生活质量
中图分类号: R192. 6 文献标识码: A 文章编号: 1671- 315X( 2010) 05 - 0334- 02
Study on the rela tionship am ong anx iety and job stressors and quality of life of the employed I C U nurses in m ilitary ho spita ls/
ZHOU M ei- ling1, ZHOU M ei- qi2, W ANG Yan- hua1, JIN Guo- ping1, LOU X iao- ning1, LI J ing2, ZHANG Hai- li2 / /Journal o fN ursing Ad-
m in istration, - 2010, 10( 5 ): 334.
1. R espiratory C are Un it, South Building; 2. D epartm ent o f Onco logy, GeneralHo spita l of Peoples' L ibera tion Arm y, Beijing 100853, China
=Abstra ct>Objectiv e To understand the relationsh ip am ong the anx iety and job stressors and the quality of life of the em p loyed ICU nurses in m ilitary
hosp itals. M ethods Self- Rating Anx iety Scale ( SAS), the Ch ineseNu rsing Stressor Scale ( CNSS), W orld H ealth O rgan ization Quality ofL ifew ith 100 Ques-
tions(WHO