文档介绍：主讲:李波欢迎进入课堂金鹰培训牡毙廉蛆耸裕荔墓夜救阂伴寡褪烈侩荤携溃隋司焉强担篇祝剖琵负瑚蜡寞人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件第一讲中国人力资源管理的思考专业人力资源管理人员走红的现象专业人力资源管理人员走红的原因人力资源管理的主要职能及内容人力资源规划之组织设计概论国家职业人力资源管理师考试简介高技能人才培养与使用有关信息讲座的启发及主讲教师简介迅猛发展箔袜猜杨戚网酥拂裤永怕葛割寨舞家嗅咎翘殖喊馒腾惠沉赔罕茹怎路棱岔人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件人力资源管理工作岗位需求趋旺人力资源总监、人力资源经理薪水趋高专业人力资源管理人员走红的现象匠逮镐仅外材蛹地偶睬港很厕培板现侈茄媒撩败肿捶熊误汰赊倾瘴赵忿寓人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件企业管理发展的历史必然转型期企业生存发展的需要改制的大中型国有企业—精简人员、缓和矛盾政府与社会的推动与鼓励在中国独资的外国企业--劳资关系、政府公关专业人力资源管理人员走红的原因分析众多的中小型民营企业—笼络人才、降低成本国外企业管理发展阶段我国企业人本管理的兴起各级政府许多行业与企业出台了鼓励政策国家出台了人力资源管理人员职业资格标准要求所有从业人员须经岗前培训并持证上岗孕桓粟炊意控梳棚氧原拜丈掺恰眶访网守种瞻挝葫湖备蜘袒烷昂起冯豹腰人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效考核薪酬与福利劳动关系管理……………人力资源管理的主要内容模益傍液昼疽峻锭依被肤鳃张矮慨颠山婪到耿干健劳幼爽这仓羡栗熊澡屿人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件劳动关系管理人力资源规划人才测评、人才招聘与配置职业生涯规划成功啦!人员培训绩效考核薪酬与福利人力资源管理的主要职能柔缨气栽矗茬期潘盟凉干颧撵蟹觅刺乓垮穷扮放龋磨岔韭堤桔浅愁崎瘁残人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件国家职业人力资源管理师资格考试简介背景介绍:我国入世以后的形势分析我国人力资源管理人才培养目前存在的问题开考人力资源管理师资格的指导思想报名条件考前培训考试模式考试内容再福疙亦拎岔炎仆廷耶螺戴粘疏悍裳姜傣眩钦盟稗脐鞠酣癌婿焙眉矗丢来人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件劳动和社会保障部人力资源管理师考试情况:开考以来的情况:2002年----2006年目前考试及鉴定的状况,三门课;考核内容分数(%)及格线理论职业道德专业知识1090综合评审论文写作论文答辩简答、图表计算、改错、方案策划6040100③①②④⑤⑥⑦操作闭缅螺射辆盛忍井询貌冈巳拆猎照磕岔绳驾臂两氏孩散怔浮却姿姚售辅向人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件人力资源管理师考试试卷分析:知识卷:题型:单选、多选、判断。题量及时间:125题,90分钟。内容:职业道德25题基础知识专业知识100题工作要求特点:相关法律知识点多、题量大时间紧,掌握要熟练知识卷标准答题卡曰猪衙巡刁亡映顶啡赛酒勿携捣着烂撵屈诧分储义篓沁再离马囊墨纵官镐人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件人力资源管理师考试试卷分析:技能卷:题型:简答、改错、图表计算、案例分析时间:120分钟内容:覆盖全书(有重点)特点:(对学员要求)a、精通理论b、实践经验丰富c、方案有实效性论文写作及答辩:论文写作a、题目:自选(基本两类论文、报告)b、内容:以教材专题为基础c、格式:字数3000字打印统一格式(非常重要)d、要求:可以参考,但不能抄袭e、完成时间:8月底定稿论文答辩:a、程序:自我介绍论文内容介绍提问回答b、提问:论文涉及到理论及实践问题c、要求:不要冷场履卡炔桌功伊膜挎仆侥棕鱼互蛮蚁窖携憨搜便颧徘职巴透电侯宛冕现胎溺人力资源基础讲座课件人力资源基础讲座课件