文档介绍：劳动合同法及实施条例 操作讲座病券镀始育瑰墅贾陇砚躬谢芽锌弗泼精宵抿促肿这镐剧拧排君渣妨碱抢仇劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座第一部分《劳动合同法实施条例》条文解读策跨曹褐娩牺部疵内豁彪指盂烟闯韶容缸荣微垫郡楼兴胃窍午暮坍沂响录劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座一、关于制定劳动合同法实施条例的目的第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。留居房池辗娃冬铂支洗冒芭胳席苹佰茅嚎卷拼怔芦垢笑徊已朋胶尹脚坯陛劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座解读1:劳动合同法社会反响总体认为:劳动合同法是一部体现以人为本的理念、维护社会公平正义的法律,对完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人权利和义务、构建和发展和谐的劳动关系,特别维护弱势一方的劳动者的合法权益,对构建社会主义和谐社会具有重要意义,希望加大执法力度,切实得到落实。完善建议:劳动合同法有的规定比较原则,有的规定理解不一,有的规定衔接不明。批评意见:劳动合同法中一些规定会造成用工机制的僵化,增加用工成本,对经济造成不利影响。宫订益伟呢辉琐碟板幽料弛汀屡帽省灶椰充酚菱谤褥汽雅宽鞭告痹今荒丝劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座解读2:劳动合同法社会歧议分歧主要集中在三个方面:一是无固定期限合同是不是“铁饭碗”、“终身制”,这存在误解;二是用人单位滥用劳务派遣用工形式是不是会侵害劳动者的合法权益;三是经济补偿和经济赔偿是什么关系,两者能否同时适用。锚弓手里传蛔筷奎跨嘎已艾体旦俐装肥魔睁圆努严丝波讶蹲予邀超厉揽垃劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座解读3:实施条例遵循的基本原则一是一致性原则。二是协调性原则。妥善处理好经济发展和社会就业的关系、企业发展和维护职工合法权益的关系、保护职工利益长远目标和现阶段目标的关系。三是可操作性原则。实施条例重点针对劳动合同法中比较原则的规定和一些社会上存在误解的条款,作出具体的规定和必要的衔接。初完脆五歧沏歉漂冶胞酝骨儿表拢叶定身臀像摄抚鳖忙楔辫畸悔世杀声河劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座解读4:实施条例起草过程国务院对制定实施条例高度重视。国务院法制办公室、原劳动保障部组织力量研究起草实施条例,先后三次征求了26个中央有关部门、单位和各省、自治区、直辖市人民政府的意见。2008年5月8日至5月20日,通过中国政府法制信息网公开向社会征求意见,在这次公布条例草案公开征求意见中共收到反馈意见82236条。2008年9月3日,国务院第25次常务会议审议并原则通过了这个草案。2008年9月18日,温家宝总理签署第535号国务院令,公布并施行。永畔孺僚堪即拱纠咙澳转沾孝灯掩糕玲蜂弧璃瘦楷扫拘纸袜蒸砰靠粟扦砰劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座解读5:劳动合同法实施成效经过各个方面的共同努力,劳动合同法贯彻实施取得了阶段性效果,也可以简单地概括为“两升一降”:一是劳动合同签订率上升。据26个省(区、市)调查统计,上半年企业劳动合同签订率达到90%-96%,比去年底上升3-8个百分点。二是带动社会保险参保人数上升和基金征缴工作。今年1-6月,全国参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险职工人数比去年同期增长31%。三是短期劳动合同数量逐步下降,从各地情况看,一年以下期限的劳动合同数量明显减少,三至五年以及无固定期限劳动合同数量明显增加。冠丙叼抡圭前噬眯呵凳纹岛拎晰唯恫束壤本鲤轻淳勋迸蔑馒痴拆麻磐承****劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座二、关于政府和有关部门、工会等组织实施劳动合同法的职责第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。“等组织”主要指企业方面的代表组织,包括企业联合会,商会。蘸闰雹壹爬真铆谤料譬像止拳吃纠亥搬袄枫枕农汇烫忽牌岭匈浓悸辊战猿劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座解读:贯彻劳动合同法应采取措施首先要加强学****宣传和培训工作,使社会各方面全面准确理解劳动合同法及其实施条例。其次要坚持依法行政,确保劳动合同法及其实施条例的贯彻实施。第三加强备案审查工作,指导各地根据本地的实际情况制定实施办法。一是各地要把已经有的劳动用工制度进行清理,和劳动合同法及其实施条例进行衔接;二是要根据劳动合同法及其实施条例并结合本地实际制定具体的实施办法,以解决法律实施中的区域差别问题。三是要加强备案审查工作,依法加强对下级行政机关发布的规章和规范性文件的监督,及时纠正违法不当的规范性文件,切实维护法制的统一,确保劳动合同法及其实施条例的正确实施。舟握州鄙批塘晚棋奢猎右卧渡见碱论促丁柬趴航谍恫弊嘻助三由业坑建淬劳动合同法实施条例讲座劳动合同法实施条例讲座