文档介绍：渭南高新区多管齐下抓就业  稳定就业促和谐近年来,渭南高新区紧紧围绕就业再就业各项工作目标,以“便捷高效、真情服务”为目标,健全“政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业”机制,通过采取“政策推动、经济拉动、培训助动、市场促动”等有效措施,着力建立适合高新区实际情况的就业再就业服务体系和就业机制,多管齐下,狠抓实效,得到了社会各界的广泛赞誉。创新工作思路 助推农村劳动力转移就业取得实效    围绕关注民生、改善民生、构建和谐高新这一主题,高新区把推进农村劳动力转移就业工作作为改善民生的一项重要举措,积极谋划,多措并举,农村劳动力转移就业成效显著。一是想方设法拓宽就业渠道,力促农村劳动力就近就地转移就业。以创建充分就业社区活动为载体,通过抓就业援助服务,利用各种渠道,广泛收集和整理劳动力市场用工需求信息,千方百计挖掘就业岗位,想方设法推进农村劳动力转移就业。积极开发社区就业服务岗位;加大公益性岗位开发力度;积极组织农村富余劳动力参与“就业援助月”、“春风行动”及市、区组织的各类招聘会等活动,及时为农民送岗位、送政策、送信息。围绕招商引资项目、工业园区建设,做好辖区内就业岗位的开发工作,提供优质服务,建立了工业园区企业用工需求、农村劳动力转移就业需求的信息互动机制,实现了用工企业与农村劳动力的有效对接,同时,把企业用工岗前培训与农民就业技能培训联系起来,实施订单式技能培训,促进农民就近就地转移就业,从而推动全区农村劳动力转移就业工作的整体发展。二是狠抓被征地农民转移就业工作。结合区内实际,针对区内被征地农民与日俱增的实际情况,近年来,区管委会适时出台相关配套政策,并成立区被征地农民转移就业工作领导小组,具体将被征地农民转移就业工作任务分解到区内各相关部门,同时还将此项工作纳入季度绩效考核及年度目标任务考核范围,与各部门其他工作一并考核,充分发挥职能部门的优势和作用,确保被征地农民转移就业工作落到实处。经过三年多的运行,区内被征地农民培训就业和社会保障政策的覆盖面明显提高,受到被征地农民和社会各界的普遍好评。    仅2011年上半年,全区劳动力转移就业5300余人(其中城镇新增就业1100余人,%;农村劳动力转移4200余人,完成年度目标任务4000人的105%)。被征地农民转移就业940余人,完成全年区目标任务1000人的94%。几年来,区劳动就业服务局在农村劳动力转移就业工作方面取得了可喜的成绩,二00九年度被市劳务局评为全市劳动就业服务工作先进单位;二0一0年度被渭南市人民政府授予渭南市农村劳动力转移就业先进单位殊荣。加大培训力度  推动就业培训工作健康发展    高度重视就业、创业培训工作,坚持以培训促就业、以就业促稳定,有效提高城乡劳动者的就业能力和创业能力为目标,努力把劳动力成本优势转化为素质和技能优势。通过采取政府购买培训成果的做法,积极整合区内培训资源,形成了以区就业训练中心为龙头,各就业(创业)培训定点机构为基础,各民办职校为补充的三级培训网络。通过加强对所有民办教育机构的资质审批、年检及日常管理工作,研究制定管理办法,健全了培训工作各项制度,培训过程实行全程监督,确保了培训工作的规范运转,提高了培训质量和效果。同时,还把就业培训与职业资格鉴定、就业安置等紧密结合起来,通过定向培训、校企合作培训,岗