1 / 265
文档名称:

人力资源管理手册..doc

格式:doc   页数:265页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

人力资源管理手册..doc

上传人:endfrs 2015/9/30 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

人力资源管理手册..doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:第一章
人力资源管理组织设计
组织结构图示例
图1-1 组织结构图示例一
]
图1-2 组织结构图示例二
图1-3 组织结构图示例三
图1-4 组织结构图示例四
股东会职责
由全体股东组成的股东会(股份有限企业称“股东大会”),是企业的权力机构,依照《中华人民共和国企业法》行使如下职权:
对企业的经营策略和投资规划做出决策。
选举和更换董事,决定有关董事的报酬事宜。
选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事宜。
审议批准董事会的报告。
审议批准监事会或监事的报告。
审议批准企业的年度财务预算方案和决算方案。
审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案。
做出发行企业债券的决议。
做出企业增加或者减少注册资本的决议。
做出股东向股东以外的人转让出资的决议。
做出企业合并、分立、形式变更、解散和清算等事项的决议。
修改企业章程。
董事会职责
董事会向股东会负责,主要行使以下职责:
召集股东会,并将工作向股东会报告。
执行股东会的决议。
对企业的经营策略和投资规划做出决策。
制定企业年度财务预、决算方案。
制定企业增加或减少注册资本的方案。
制定企业利润分配方案和弥补亏损方案。
拟定企业合并、分立、变更企业形式、解散及设立子企业等方案。
决定企业内部管理机构的设置。