文档介绍：一次性消费金额分别达到以下要求:
奖金结算单位PV
1PV = 1元净业绩
两个月内可以补足差额升级,超过三个月可原点位全额升级
1100PV
银卡
1900元
重消
8折
3300PV
金卡
4900元
重消
8折
10000PV
钻卡
13900元
重消
您
银卡
10 %
金卡
12 %
钻卡
15 %
一、销售业绩奖(周结周发)
Z:Y 两区,核算以小区为准:
7万/周
周封顶:7万/周
收入:30万 X 15% =
Z
Y
举例:钻卡(1 : 1 小市场业绩的15%)
周封顶:
利润率:
第1周新增:50万 30万
收入:50万 X 15% =
第2周新增:30万 60万
上周结余:20万
结余10万进入下一周
Z
Y
Z
Y
二、互助奖演示:如何确定是代数?
只要是您自己直接推荐的,无论放在哪里都是你的第一代,
只要是第一代再推荐的,无论放在哪里,都是你的第二代。
你
1
2
1
2
1
2
1
2
2
3
2
代数
比例
上一代
销售业绩奖的5%加权平均
(上一代只有钻卡会员享受)
下一代
销售业绩奖10%
下二代
销售业绩奖10%
二、互助奖(推荐关系,周结周发)
下一代 5人
下二代 25人
X7万X4周=840万
84万/月
上一代5%加权平均虽然是小钱,但让我们不伤人脉资源,没有人格风险!
一年后互助奖收入为:
直推单区也可拿钱,培育大象腿,收入也有保障!
三、市场培育奖(见单奖,周结周发)
10层共2046人
10层:2046 X 30元/ 单=6万元
10层:2046 X 100元/单=20万元
第10层 1024人
级别
银卡
金卡
钻卡
银卡
10元
10元
10元
金卡
10元
30元
30元
钻卡
10元
30元
100元
层数
十层
十层
十层
单区也可赢利,见单拿钱,使您的投资近乎零风险!
四、组织发展奖(计算直推市场):
演示:如何晋升见****主任?
备注:先挑出直推累计业绩最大且达到10万PV的市场,
其余的直推小市场累计业绩之和达到10万PV时,您就晋升为见****主任。
你
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
累计业绩最大
且达到10万PV
的市场
其余直推小市场累计
业绩总和达到10万PV
晋升为见****主任
四、组织发展奖(推荐关系,周结周发)
级别
见****br/>主任
主任
高级
主任
经理
高级
经理
总监
高级
总监
首席
总监
提成
比例
2%
4%
6%
7%
8%
9%
10%
11%
最少
直推
2
2
2
2
2
3
3
3
晋升
要求
小市场累计10万PV
每个市场培养1名见****主任
每个市场培养1名主任
每个市场培养1名高级主任
每个市场培养2名高级主任
每个市场培养1名高级经理
每个市场培养2名高级经理
每个市场培养2名高级总监
备注:级别只升不降,按每周新增业绩结算奖金,
当超越或平级时,可以拿紧缩的2代组织管理奖的10%。
本项奖励只核算有推荐关系的血缘市场,不区分左右区,按太阳线级差制度核算,
真正体现出付出与回报的关系,收入上不封顶,空间无限大。
五、自动重复消费奖(月结月发)
%作为重复消费金额,
月提取封顶1000元,无业绩压力;
,
重复消费奖不分级别,永续享受,
%,单区也可获利。
本项奖金最高收入:
8000人 X 1000元/月X5%=40万/月
六、主动重复消费奖(周结周发)
1. 本项奖励适用于每期奖金的10%购买产品不够用的家庭或个人,
主动再消费的情形;
2. 销售业绩奖:按会员折后核算PV值的50%进入自己小市场当周
核算;
3. 其它奖项均按折后PV值100%核算当周奖金。
未来产品种类繁多的时候,这项奖励是一笔很可观的数字!