人力资源部招聘专员简历模板.doc

文档介绍：姓名:***性别:女出生日期:1982-01-02籍贯:贵州目前城市:上海市工作年限:三年以上目前年薪:XX万人民币联系电话:**********E-mail:应聘方向求职行业:贸易/进出口应聘职位:招聘经理/主管,招聘专员/助理,培训专员/助理/培训师,人事主管求职地点:上海市薪资要求:面议版权开始,选中删除———————————nLiFanWen/5D简历范文为您提供免费的个人简历模板。———————————版权结束,选中删除工作经历2006/11—现在***公司所属行业:贸易/进出口人力资源部招聘专员/助理主要职责:负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道,善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。主要内容如下:1、完善公司的招聘流程和招聘体系;2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道,开发并管理新的渠道,做好评估工作,及时满足公司的人才需求;3、及时了解公司组织架构及每一职位的职责要求,制定工作岗位说明书,并使其不断完善;4、甄选简历,对应聘者进行面试,按照岗位要求选择合适人选;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、有效控制人力成本,为公司开源节流。工作业绩:在公司07年快速扩张阶段,HR招聘team人手不足情况下,及时满足各部门用人需求,最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。2005/06—2006/08:国美电器有限公司贵州分公司所属行业:生活服务人力资源部培训专员/助理/培训师主要职责:、组织安排分部级的例训工作,检查门店培训情况;2、负责分部新入场门店,物流及门店员工的岗前培训;3、负责分部考题库建立和维护,培训效果管理,培训档案管理;4、门店培训计划的制定,实施和效果评估,负责培训的经费预算及培训讲师津贴和奖金的发放;5、负责汇总,编辑门店培训资料,形成培训手册;6、组织分部岗位技能评比选出公司优秀员工;7、组织各项拓展训练,提升公司整体员工素质和经营质量。工作业绩:任职期间,组织多场特色培训,,两次获得演讲比赛奖