文档介绍：姓名XXX性别女出生年月目前城市吉林联系电话0**********住址http://jianli./请换成自己的真实地址!电子邮箱http://jianli./请换成自己的真实信箱!求职意向目标行业:希望应聘的行业范围目标职位:希望应聘的岗位期望地区:希望工作的地区、城市范围期望薪资:期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥到岗时间:新岗位能够多长时间内到任工作经历20xx/07—20xx/07XXX公司所属行业:建筑与工程人事行政部人事主管主要职责:xx集团是拥有A级资质的玻璃幕墙承包商,拥有1500名专业技术及支持员工。业务遍及中国、北美、中东。西安分公司在设计、加工、外派技术人员等方面起着很强的支持作用。20xx/08—20xx/07人力资源主管主要职责:为总公司在中东、北美等海外项目提供人力资源方面的支持;负责为公司驻外人员办理签证、工作准证及提供培训;上级指派的其他临时任务。20xx/07—20xx/08新加坡分公司主要职责:作为与国内分支机构的联系窗口,协调人员与后勤事务西安分公司。20xx/05—20xx/05所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)人力资源部人事主管主要职责:负责间接员工的招聘。负责间接员工的培训。管理人力资源数据库,更新数据,制作各类人事报表。负责为公司员工办理签证;为公司外派人员办理工作准证及更新续签等。上级指派的其他临时任务。如:协助组织实施公司年会、圣诞聚会等事宜。工作业绩:起草公司人力资源部相关政策规定;在协助下建立完善电子渠道的员工内部推荐系统;建立并管理员工阅读俱乐部。20xx/10—20xx/05所属行业:电子技术/半导体/集成电路人力资源部人事主管20xx/12—20xx/05全公司新员工的入职培训主要职责:根据培训需求,制定年度培训计划,制作培训目录,寻找培训资源,安排培训课程;回顾讨论管理层重点员工的管理发展计划,监控计划的执行。20xx/10—20xx/12人事主管人事科主要职责:根据部门需求,负责间接员工的招聘;拓展并优化招聘渠道;建立健全人才数据库;负责新员工试用期管理及