文档介绍：毕业论文(会计学)开题报告以企业价值最大化为导向的企业绩效评价体系开题报告 20xx春(专升本)会计学企业有众多的利益主体,这些利益主体包括企业所有者、企业债权人、企业职工、政府等。现代意义上的企业与传统意义上的企业差异很大,是多边契约关系的总和。股东当然要承担风险,、债权人和职工也承担较大的风险,同时政府也承担一定风险,社会也将因企业的经营变故受到资源、环境、稳定等方面的影响。企业管理目标应与企业利益主体有关,是多个利益主体共同作用和相互妥协的结果,各个利益主体的目标都可以折衷为企业长期稳定发展和企业总价值的不断增长。基于以上原因,企业的经营成果,企业的经营管理应以最大限度地实现各利益集团的目标为已任,各利益集团的目标最大化,就是企业绩效的最大化。因此,基于利益相关者理论,评价企业的绩效应以评价企业价值最大化为核心。一、文献综述与研究进展在利益相关者理论的研究领域中,企业绩效评价是整个理论的核心。利益相关者理论主要有以下三种评价方法。(1)认为企业绩效指的就是企业社会绩效,着重从企业处理社会问题和承担社会责任两方面来评价其绩效的优劣;(2)认为企业绩效不仅包括企业的财务绩效,还包括许多非财务绩效;对企业绩效的评价必须将财务绩效和非财务绩效结合起来考虑;(3)将企业绩效分解为企业的任务绩效和周边绩效两个组成部分,认为两者分别受到企业的各种利益相关者利益要求及其实现方式的影响,只有将任务绩效和周边绩效结合起来才能真正有效地评价企业绩效。国外理论界认为,企业绩效是一个包括经济绩效(财务绩效)和社会责任(或称社会绩效)的多元化概念。其中经济绩效是最根本的,既是企业最基本的组织目标,也构成了企业生存和发展的基础。企业承担的社会责任则以法律规定和能够促进企业经济绩效提高的那些社会责任为主。二、企业价值最大化目标的内涵及意义从已有理论文献看,利益相关者理论与企业绩效密切相关。企业价值最大化目标是指企业通过合法经营,采取最优的财务策略和政策,充分考虑货币的时间价值、风险及效益等因素,正确处理企业的各种利益关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业价值达到最大。三、主要参考文献周守华,陆正飞,:东北财经大学出版社,31—32 陆庆平,,,9贾生华,陈宏辉,:—,7 四、课题进度计划 1、~①听“如何撰写毕业论文讲座”②选题、调研 2、~①指导教师与学员见面②确定论文题目,并上报 3、~①学员交开题报告②接受任务书 4、~①学员撰写论文5、~ 6、~ ②教师指导③交初稿①学员交二稿②教师写评语①交三稿②论文装订③检查、补遗、总结、上报、归档第二篇:吴丹霞毕业论文(设计)开题报告1800字吉林工商学院毕业论文(设计) 开题报告题目微囊技术及其在食品中应用系部食品工程系专业食品加工专业班级食品加工08305班学号学生姓名指导教师余平开题日期二0一一年x月x日论文选题的背景、意义微胶囊技术是一项用途广泛而又发展迅速的新技术。在食品、化工、医药、生物技术等许多领域已得到成功的应用。微胶囊制品在食品工业、活性组分的隔离保护、