文档介绍：创新求发展谱写新篇章岁月如歌,在“两会”胜利召开之际,伴随着中医药事业发展的辉煌历程,淮滨县中医院经历了近三十年的艰辛发展历程,从一个濒临倒闭的县中医院发展成集医疗、科研、教学、预防和康复保健为一体的综合性二级医院。淮滨县中医院位于北城新区,滨临悠悠淮河水,远望巍峨的大别山,面对东西湖两颗明珠,背依桂花岗行政新区,省道信阜路从门前经过,京九线淮滨站和高速公路近在咫尺。近年来,淮滨县中医院在县委、县政府和上级主管部门的正确领导支持下,新一届领导班子认真贯彻“两会”精神,全面落实科学发展观,在当前医疗市场竞争日趋激烈的情况下,不断开拓进取,努力提高医疗护理质量,创新服务方式和服务品牌,改善就医环境,更新添置医疗设备,方便病人就医。全院干部职工在院长丁泽昌的率领下,医院整体呈现一片新的氛围,一个强大的“磁场”在逐步形成,全院职工像“磁沙”一样,紧紧团结在“磁场”周围,凝聚力上升,人人精神饱满,激情高昂。医院的社会效益和经济效益稳步上升,连续二个月,业务收入较2011年同期翻三番。医院各项工作步入良性循环轨道。一、以改革求生存以创新求发展1983年2月,淮滨县中医院建院之初,,固定资产十几万元,房屋简陋,缺乏先进的医疗设备和优秀的技术人才,只能开展简单常见病的诊治,业务水平长期置于停滞状态,医疗技术和服务质量每况愈下;来院就诊病人稀少,门可罗雀,业务收入寥寥无几,正常的基本工资无法保障,截止到2003年底,拖欠全院职工十个月工资至今未发。医务人员人心涣散,调走和外出务工人员到二十余人,造成科班毕业生不愿意来,医院内部人才留不住,专业技术人才严重不足,青黄不接,医院发展举步维艰,几度陷入濒临倒闭的边缘。为摆脱困境,改变现状,以高质量医疗技术更好的服务广大群众,2012年县委、县政府英明的决策,采取果断措施,启用、重用淮滨县重量级心脑血管、神经内科专家丁泽昌到县中医院主持工作——当院长。这是淮滨县卫生事业的一件幸事,也是中医院全体职工的一件幸事。上任伊始,以丁泽昌为首的新一届领导班子提出,医院只有改革,只有提高医疗质量、提高服务水平、降低收费标准才是医院发展的唯一出路。医院要想健康持久的生存发展下去,就必须坚持“医护人员围着病人转、行政围着医护人员转、后勤保障围着临床转”的原则。为了让患者吃上放心药,县中医院长期以来坚持严格的药品质量管理,规范药品购销渠道,注重中药的道地药材、切铡炮制和精工细作,保证了临床疗效的稳定。药品质量的加工炮制及鉴定,在全市中药大比武中名列前茅。坚持人才培养和引进机制改革,医院争取“传、教、带”的方式结对帮教,组织业务骨干到知名医院学的提高,采取筑巢引凤的方式,引进了中医和儿科的知名专家,充分发挥“名医效应”。加大对重点专科建设,扩大学科规模,制定奖励激励制度,鼓励全院职工不断学习,参加继续教育。对撰写的医学论文及开展的科研成果在国家、省、市区发表和获奖励的,分别给予不同的奖励,是职工学习的积极性大大提高,全院形成了良好的学习氛围。内抓管理,外树形象,医院进行了针对性的改革,使中医院硬是从夹缝中挤出一条生路,迈出了良好发展的第一步。二、以病人为中心积极构建和谐医患关系医疗技术是基础,服务质量是关键。今年来,淮滨县中医院紧紧围绕以病人为中心,以提高医疗质量为主题,深入开展“爱