文档介绍：古人如何发薪水
在《南朝梁·萧统·陶渊明传》上记载:“汝旦夕之费,自给为难,今遣此力助汝薪水
之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人,并写信告诉他:“以你每日的开销费用,你是难
以自己供给自己,现在派一个仆人帮你砍柴汲水。”又《晋书·卷四十一·刘寔传》上有:
“每所憩止,不累主人,薪水之事,皆自营给。”这里的“薪水”都是指砍柴和汲水,就是
烧火煮饭之意,也可以称为“柴水”。
但是,后来人们逐渐地把工资称作“薪水”,如《儒林外史·第四十八回》:“这是家兄
的俸银一两,送与长兄先生,权为数日薪水之资。”另《文明小史·第四十二回》: “学生
技艺日进,教****一律优加薪水。”这是为什么呢?
中国古代官员的俸禄有多种称法,如:“月给”、“月俸”、“月钱”等。在魏晋六朝时,
“薪水”除了指砍柴汲水外,也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书·卢昶伟》中
记载:“如薪水少急,即可量计。”这里的“薪水”即为日常费用。而明朝时曾将俸禄称为
“月费”,但后来又改称为“柴薪银”,意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费
用的支出。
现今我们上班族按月领取的工作酬劳金,其实就跟古代的月俸、月费是一样的,主
要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们也就把工资称为“薪水”了。
在中国古代的官员俸禄制度中,官员的俸禄主要有土地、实物、钱币等几种形式。
商周时期,公卿大夫都有自己的封地采邑,将封地内的经济收入扣除应上缴天子的部分,
剩下的就是实际俸禄。因此,商周时主要是以土地作为俸禄的支付形式,即封地的大小
就是俸禄多寡的标准。而春秋末年至隋唐之际,主要以实物为官员俸禄的支付形式,其
中又以粮食作为实物支付的重要种类。唐代以后一直到明清时期,则主要以货币发放给
朝廷官员作为俸禄支付形式。
秦始皇灭六国后,统一了度量衡,官阶和俸禄均以“衡”的单位“石”来表示。到了汉
代逐渐将官阶与俸禄分成两种方法表示,官秩(“秩”为官员等级标准,“禄”为官员的报
酬)以“石”表示,如万石、二千石等;官俸则用“量”的单位“斛”来计算,如最高秩万石
月俸三百五十斛等。
汉代官俸虽以“量”为单位,但俸禄形式并非都是实物。尤其是在粮食运输困难和社
供
会经济的发展下,于是出现了将谷粮折算为钱币发放的形式。实际上西汉时大多以钱币
支付,而东汉则是“半钱半谷”,除常俸外官员还有衣物的供给,酒肉果品的赏赐以及医
疗待遇等。
魏晋时期群雄割据,民生凋敝,俸禄混乱。曹魏时俸禄以布帛和米、麦等实物支付。西晋时官俸以日
计算,按春秋两季发放,支付形式有米、绢、绵、钱、菜田、杂役等。为了优待官员,并从西晋开始,
实行占田制,官吏按品占田,一品五十顷,以五顷为差等降,至九品十顷,此制直到明朝始废。北魏
初期百官无俸,***成风。自北魏太和末年至隋初,俸禄仍给谷帛,属于实物俸禄制。
在隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。隋代官员的俸禄分京官、外官两种支付标准。京官
按品级,外官按州、郡、县的等级计户食禄。除俸禄外还有职分田,以品为差,由一顷至五顷不等。