文档介绍：:..民主生活会对照检查材料整改措施城市档案局领导班子,深入学****贯彻党的十X届X中全会精神,根据市委组织部《关于认真开好20XX年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》,准确把握民主生活会主题和要求,深化学****研讨、1=1广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析,查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下:一、存在的主要问题及原因(一)理想信念方面,深入学****理论做得不够。以会代学,念念文件学****的情况多,不深不透,特别是对党的十X大和十X届X中、X中、X中、X中全会精神学****不够系统、深入认为学****也是个人的事,班子成员间共同学****经常交流,相互促进的自觉性不够。(二) 是事业心、进取心缺失。有的干部存在一定的任职疲劳感,长期在同一职位职级上任职,工作***降低、动力缺乏。精神不振,思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情,缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学****缺乏上进心,将精力和兴趣放在工作以外的事情上。(三) 责任心担当意识不强,作风漂浮。有的干部履职尽责意识不强,有的不知责、不积极履责,遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点,无所事事,出勤不出力,方法简单,工作效率低。(四)政治纪律方面,主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄,纪律松弛,作风涣散,上班迟到早退,工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请销假等制度上,部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。(五)深入基层调查研究不够。实事求是,深入实际调查研究,发现新问题,解决新问题,是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。(六) 对待同志,沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少,平时只是局限于工作上,对思想、家庭困难方面的问题知之甚少,造成带着情绪工作,被动接受任务,未能做到思想和行动上的统一。(七) 组织生活方面,开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会,或是党支部民主生活会上,总爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评别人时,不深不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认真会影响领导、同志间的团结,从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。(八)落实全面从严治党方面,虚荣爰面子,享乐不自律。有的干部虚荣爱面子,享乐思想严重,喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。、有的领导班子成员思想认识不到位,发展好坏与自己无关。从政道德滑坡,官僚主义思想根深蒂固,对群众利益漠不关心,导致工作拖拖拉拉,工作被动。二是缺乏进取心,平时疏于学****懒于钻硏,业务知识老化,业务能力衰退。2、在决策方面,行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度,决策责任制度,导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的要求,服务意识不强,法治观念淡薄。3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全,干部的工作积极性不高,责任心欠缺,出现干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,会干事能干事的不多。二是执行制度不严,规章制度很多但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实,一抓到底的少。对违纪违规者,做老好人的多,批评追究的少。、 开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,硏究解决问题的新办法。2、 坚持勤奋学****深入学********总书记关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学****无止境,在学****上要增强自我约束机制,自我加压,强化学****挤时间学****努力学****法律法规、业务知识、学政治、学领导科学,达到共同提高。不断提高班子的综合素质,使整体水平上升到一个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持与时俱进。3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题,相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下脸面,带头开展批评与自我批评,进一步增进团结,达到互相帮助,共同进步的目的。4、狠抓落实,敢于碰硬。要做到善抓大事,不忘小事,谋事成事,把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度,一定要逗硬执行,对人和事要敢管、善管,管出水平,管出实效。做到工作不落实,思想不放松,行动不停止。5、做到优质高效,争创一流业绩。树立真抓实干,务实求效的作风。通过多种途径、方法,苦练管理水平、月艮务本领。调动一切积极因素,做到既要详细分工,又要密切配合,同下一盘棋。6、牢记党的根本宗旨