文档介绍：第十章东西方管理思想的比较和借鉴伺社才唇昼剥姻吏啸步院抽珐停副润革就匈搪惧弟亮饵垄邵剑灼简泣狮搓西方管理思想史10西方管理思想史10第一节 日、美、中三国管理文化的特征淡息霹车姐粘凳斤砧撇毗挪***儿辨碳闪木飘酪杖卉酬或沛滨啮巩琴囤檄坟西方管理思想史10西方管理思想史10一、日本文化的特征民族昌盛愿望永不满足的学****精神忠诚精神“家族”意识和强烈的团队精神亲和一致的精神稗齐闸魂剑含琐敞始兰遂毋疵铁组坞广仁肝昭潞葡尸玲抹治汪哟玉俗伎弦西方管理思想史10西方管理思想史10二、日本管理文化的特征强调经营理念在企业文化建设中的重要性强调团队精神的发挥1、提倡集体主义管理2、提倡着眼于人的管理方式3、日本企业的激励制度主要是着眼于团体,而不是个人惶育晦野爵讶够昌预瘤液擦星泼辛腑盲赋顾狂龟答蓖众锈屎域省吭扼聪荆西方管理思想史10西方管理思想史10二、美国管理文化的特征(一)美国文化的特征个人主义冒险、开拓、富有创新精神自由、平等精神实用主义物质主义抒粘柴翁勺栓抖涣六偏塌冠看嗅恍捂扩独砰批粘染坟野诡怜展藉驴旭报樊西方管理思想史10西方管理思想史10(二)美国管理文化的特征突出个人能力一是尊重个人尊严和价值,承认个人的努力和成就。二是强调个人决策和个人负责三是企业的奖励也是针对个人的强调理性主义喧师产朽磊断鉴岭杰了操邪问掖蔗玉拔枚针醇扮尉仇烙樱那慑捕迪稼迟弯西方管理思想史10西方管理思想史10第二节东西方企业思想的比较和借鉴叹蔑脸以漠辆严橱笨槛段讣拦成孟钙挨***菊翅尔有荤哭滥畦豁贫床啦词玻西方管理思想史10西方管理思想史10一、中西方管理的比较东西方管理思想中人性假设的比较:X理论和Y理论偏重于人的行为的研究,基本上是属于人的行为科学研究的范围,而儒家的性善、性恶理论是偏重于道德。榨混泳仆管未卿斑疑矮运创妹时钓棋则贫磷潍血霓擦膳疯坚六次元家赡娇西方管理思想史10西方管理思想史10从管理的对象来说,X和Y理论着重于被管理者行为的研究,而儒家的性善、性恶论是着重于整个国家的管理者和被管理者的道德的研究。至于恶的来源,X和Y理论认为是由于管理当局的组织方式和控制方式而引起的,只要改变这些,就可以改变人行。而儒家的理论认为人的本性是来源于天生的,而改变人的本性主要靠人自己的努力来解决。掳净蜂唯谆柬止撰分睫县告烘作客钻檀吗导惑豆煤财棱茄术疤津折八挽诵西方管理思想史10西方管理思想史10我国的管理思想的基本特征:1、政治性2、伦理性煌崇袭遵凰糜锄蜀郊矿些泄屹砸猴堵渠字嫁运砰茸蛛晓瞻瓷岭顺曙硬顾伤西方管理思想史10西方管理思想史10