舜华园建设发展公司薪酬管理方案计划.ppt

文档介绍：舜华园薪酬管理方案(讨论稿)PENSATION人力资源开发PERSONDEVELOPMENT组织架构薪酬管理业务与绩效管理人员发展管理薪酬管理的目标实现企业总体营业目标实现企业的价值评判与分配目标推动员工工作行为与业绩的改变员工激励保留人才吸引人才绩效提升继续服务加入组织营业目标影响薪酬政策的因素负担能力激励因素外部竞争供需关系员工期望内部公平企业文化工作性质······影响因素薪酬制定的基本原则根据岗位价值与员工绩效水平决定薪酬不同工作性质的岗位系列实施有差异的薪酬管理方式内部价值分配相对公平外部竞争力表现薪酬成份岗位价值工作绩效其它标准工资绩效工资提成、福利薪酬预算利润状况公司规模标准工资绩效工资工程创造价值销售利润工程建设提成销售提成经营理念政策法规综合福利总额预算薪酬管理制度适用范围适用对象:全体正式员工不适用对象:公司总经理兼职、特约人员其他无法进行绩效考核的人员