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文档介绍：辅导员支持课程系列(一)
团体辅导是在团体情境中提供心理帮助与指导的一种心理辅导形式。它是通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,认识自我、探讨自我、接纳自我、调整和改善与他人的关系,学习新的态度与行为方式,以发展良好的社会适应。
我们今天在做什么
什么是团体辅导
团体是真实生活的模拟
人际关系不良往往是许多心理问题之源。
团体辅导通过成员间的互动、学习、模仿、尝试、探索新的行为方式,形成新的人际互动,解决生活中遇到的问题。
团体辅导的目标是以每个成员的成长和发展为目标。
团体辅导的益处
发现自己的问题不都是独特的;发现自己能够倾听且理解他人的个人资源
团体辅导的功能
-体验“和别人一样”的感受;
-产生归属感(认同感);
-接触多样化观点和意见;
-得到反馈意见;
-练习社会生活技巧
-间接学习;
知道他人如何看待自己的行为
明白了自己的行为带给他人的感受
明白了自己的行为如何创造了他人对自己的观点
明白了他人的行为如何影响他人对自己的看法
团体辅导的疗效
团体辅导的规则
严格保密
鼓励\支持\接纳\赞赏
不批评\不指责\不嘲笑\不挖苦真心感受
员工离职公司的损失
除了重新招募、训练员工熟悉公司作业等成本,如果再计算无形的损失(例如,员工来来去去,破坏了公司的士气及形象),一名员工离职,公司需要付出的代价,可能远比公司想象大得多。
了解人性观是我们的功课:
希望与别人和睦相处;希望被接纳并归属于某个团体
希望留下正向美好的足迹,对社会有正面的贡献
希望被人尊重,也愿意尊重别人
相信每一个人都是独特的、有资源与潜能解决自己问题
相信每个人都有力量、智慧及经验去产生改变
在非常困难的处境下已经尽了全力的
是愿意努力实践自己想出来的想法的
了解人性观我们能做什么 —了解员工在工作中的需求
员工从事的工作类型,如:有压力的、气味刺激、噪音、单调、高度紧张等
对于工作场所的满意度
近期或可预见的工作、生活变化
教育背景和技能水平
年龄因素
来自:城市还是农村