文档介绍：车间管理制度版次0/A文件编号GN20110826页码实施日期20110901目的:为了维持良好的生产秩序和工作环境,提高劳动生产力,保证生产工作顺利进行,特拟定车间管理制度;适用范围:公牛集团制造造粒车间,注塑车间,电线车间,插头车间,组装车间等各个车间。早会制度;员工应提前10分钟进入车间,开早会,不的迟到,早退;员工在开早会时须端正,认真听取上级领导讲话,不得迟到,不得做早会无关的事情;各线长每天必须提前15分钟到达车间组织员工开早会,时间控制在10----15分钟内;组长开早会时讲话应宏亮有力,多多激励,不得随意批评和责骂员工;管理制度,员工应做到仪表整洁,不准穿奇装异服,拖鞋,女生不能穿超短裙,男生不得留胡须,长发,不得穿短裤;全体员工上班必须穿厂服,须佩戴厂牌,应正面向上佩戴胸前;同事之间应谦和有礼,和衷共济,相互协调,相互配合,不得争吵,搬弄是非,扰乱秩序,妨碍风纪,员工上班不得打架,行凶,赌博,酗酒,吸毒,不得有任何违背社会道德规范,任何违法乱纪的行为;有争议私自协调处理或请上级出面协调;否则试情节轻重按《行政管理奖罚条例》处理,必要时扭送公安机关处理;上班时应尽总忠恪守,接受上级指挥,不的推诿逃避或无故拖延,顶撞或不服从安排,不允许做与工作无关的事情,聊天,打瞌睡,玩手机,听音乐,,员工工作中树立正确的成本观念,应爱惜公司财物,节约电,电,气,生产中的各种物料和配件;不可损坏和据为己有;员工应保守公司机密,各样文件,资料,样品,产品等未经允许不可携带出厂,不的将于公司业务无关的人员带入生产工作场所,自觉维护挂失的名誉,凡涉及公司之个人意见,未经允许不得擅自发表;员工应养成信息传递的好****惯,在工作和生产过程中的异样问题,应立即向上级汇报;不得故意掩饰或隐瞒;车间推行“6S”活动,员工必须按要求自觉参与与执行;本车间实施各项管理活动时,必须自觉遵守,椅子,物品等轻拿轻放,完毕应归还原位并且摆放整齐做到人走椅归的号****惯;生产现场人员积极主动做好整理工作,物料,工具,治具,周转箱等应放定位i摆放,好坏区分并加以标示,不得随意乱扔物料,工具,掉在地上配件和螺丝,必须捡起,否则《行政管理条例》处罚;作业员每日上岗前必须将机器设备点检,保持工序内工作环境的整洁,工作台面不的扎乱无章不能堆放产品和废品;下班时必须清理自己的工作场地,做好设备保养和卫生,并关好水,电,气,否则发生失窃,将追究本人和线长的责任,对于恶意的破坏挂失财产和盗窃行为,(不论公物还是私物,价值多一律安公司制度处理)视情节轻重,开除或扭送公安机关处理;工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其它人员不得离开工作岗位互相窜岗,若因失需线长级车间主任申请允许方可离岗。员工在车间内遇上厂方客方或厂部领导参观视察时,组长以上干部应适应问候或有必要陪同,作业员照常工作,不得东张西望。禁止在车间吃零食。吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴吵架、私自离岗、窜岗,脱岗等行为。作业时间拒绝接听电话,禁止带小孩或厂外人在生产车间玩耍或乱动机器设备,由此造成的事故自行承担。未经允许或与公司无关人员一律不得进入办公室。严格遵守操作规程,未经允许,不得离、顶岗、不得随意调整设备,仪器的工作参数,不准擅自开动或使用非岗位所属的设备、仪器、工具,不可擅自关、停工作设备、仪器。坚守工作岗位,不窜岗