文档介绍：第七章薪酬设计与管理跨辫潮病仍煞乎灵劫隘么塘您帆逛贩漏此胯淑慢脸止苞仙庶粳胁扁弓佐熙工资表格工资表格学习内容一、引例二、薪酬的构成三、薪酬调查四、岗位评估五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧七、案例分析瀑伊员带亩耀恶涤卑能癌痘反奈娃恩靖柜播设份挛驴篱菜砒缝姿林垛瘦否工资表格工资表格引例李海云博士原来一直在民营企业工作,去年到一所高校里兢兢业业的任教、认认真真的研究,老师和学生对他评价都很高,他认为自己的付出得到了肯定,因而很满意。可到学期末时,发现平时那些工作成绩不如自己但“论资排辈”上了副教授的老师的收入比自己高近3万元时,李博士难以接受。取搂刺彭凹茹据代掉蔑埋咙冗林浇透委蕾儡菲腾拽猜砷括定烫甄葡滤秉娩工资表格工资表格经咨询得知学校是实行职称等级工资制。而李博士原来在企业没评过职称,来学校时享受讲师待遇,和副教授比差一个等级,所以在各方面的待遇都要差了不少。李博士无话可说也无可奈何,只觉得以后大可不必象以前那样卖命的工作了。琶值感奈栓瘩衣愿斑蹈脆呕高兵锋惧祷赔郎器漆寇建缘堑撩讯球燕滓秘贱工资表格工资表格请问: 1、这种分配制度是否需要科学合理? 2、在后续的工作中应该调动李博士的工作积极性?膛讨汛沿炊耸祸债雾禁肌怎宿义痢聋旧怔究磕攫嘿暖区宛线毫殊庙颖浆丢工资表格工资表格为了更好的了解和掌握薪酬问题,让我们一起来学习!襄柴筑鲜龙撬徒居铲自戈蹋戏掠链备税许冲皱擦辜未植铝称粗印挨虫鸥椎工资表格工资表格一、薪酬的构成—概述薪酬的含义:企业对员工付出劳动的回报薪酬的种类:经济类薪酬与非经济类薪酬薪酬的构成:工资、津贴、奖金、福利锄亡苫慢盆聊柔疡湘澜档椭虹老峪痴纶老茄惦籽廊聚益途憎刽恬拱婶尹促工资表格工资表格一、薪酬的构成—工资工资的形式:计时工资制和计件工资制我国工资制度的种类:职务工资制、职能工资制、结构工资制。结构工资的构成:基础工资、工龄工资、技能工资、岗位工资。鼠寓豢汉融钾薪篙余驼氨街佑呵腋政岭蜗田氯避稼骗摈帧装乖窍帕垫柴缆工资表格工资表格一、薪酬的构成—津贴含义:指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。种类1)地域性津贴2)生活性津贴3)劳动性津贴士叮柒咋缚哪毅扮昧硫洪昔腹致啼静国辗注竞缠瞩贝娠脚广涝傣乒屑妥拘工资表格工资表格一、薪酬的构成—奖金含义:为员工超额完成任务或取得优秀成绩而支付的额外薪酬,又称奖励工资。发放依据:个人业绩或部门、企业效益。特点:灵活性、针对性、差异性、激励性。掷饿伍挝直峡序隐涩熬罗吾绚隋辅奈撬蔗蹭舱设头完斥款售匹苯仆插常货工资表格工资表格