文档介绍：2010年度公司优秀员工评选综合标准评分表()部门:候选人姓名:岗位:评选指标序号综合考评评分细则是否审核部门说明审核者签名基本条件1遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无处罚记录人事部2在公司供职满一年或以上人事部3完全能信任本职工作用人部门/人事部4热爱公司,,进行下列项目综合标准评分优秀良好合格差很差同级同事5%组长/主管5%经理/总监10%说明责任感1具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,,顾大局,主动合作,积极支持配合相关部门工作86420工作态度3工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务,并想法去做到最好86420工作能力4有较强的工作实际能力,独树一帜,能独立处理工作的疑难问题86420工作绩效5积极追求工作效率,,足为表86420创新精神6具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识86420总结检讨7擅于对自已的工作进行总结检讨,防止重现差错65432个人素养8具有良好的个人素养,,灵活,不死板,,在公司中建立良好的人际关系,但不偏理原则54321奉献精神11不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神65432专业水平12对业务熟悉,有很好的专业水平,足以应对本职工作86420技能学****13擅于学****更新知识,不断提高自我综合水平和能力,有积极的学****心态65432资源控制14具有资源成本控制意识,主动带头节约公司资源54321工作质量15按质完成上级下达的工作任务,:(占总分20%)同级签名:组长/主管签名:经理/总监