文档介绍：课程《一伙人的智慧》大概内容如下:佛祖境界何为境界?“境”:进入“界”:宽广所谓境界,就是心在哪里,境界就在哪里,心到哪里了,境界就在哪。如:心理装着5个人和心理装50个人(谁的境界高)(心理面装着大家才会领导多少人)转身明白:你心理装多少人,就能领导多少人?你能领导多少人,就能成就多大的事情。更深一步明白:任何成长最快的通道,也大不过心的打开(心里装的人多)。二、员工工作的三种境界:第三种境界:给老板干(奴隶思维)第二种境界:给自己干(主人思维)第一种境界:与老板一起干(智慧思维)有三种工作境界(又会出现三种人)高人(与老板思维方式保持一致的)能人(能承担责任)小人(逃避责任的人)如果我不认识你,证明你不够优秀。无数人想用做买卖的心,换取做事业的结果,高人面前装不住,低人面前不用装。经营自己就是在经营自己的价值,有价值自然有价格,有价格自然有价值。没有谁能成就咱,只有咱们做的事情成就咱。到此所有同事觉醒:只有从第一境界,我们在这个公司才有可能有前途有发展。(此种思维叫一伙人思维)。第二板块:一伙人一伙人:就是自己人把全身心都放在公司,核心体现:主动主动的背后是:喜欢不主动的背后是:不喜欢有两种人无法成功:(主动就是幸福,被动就是痛苦)。只做别人交代的事情;b做不好比人交代的事情;c不埋怨。工作中的第一个核心秘密:认为工作痛苦=人生痛苦我们见过不操心的人成长快吗?操心分两种:操负面的心如:这也不好,那也不好操正面的心如:怎样才能更好公司操正面的心人越多,公司发展越快。(状态决定结果)能独挡一面:核心体现:独立:事情交给我,公司不用操心。不独立的根源没有独立的能力,不愿意承担责任。承担责任有结果时间长短并不表示你工作表现的好与坏。前两者同时满足才能成为一伙人。任何人成功两条路:让别人成为自己的一伙人(老板)让自己成为别人的一伙人(员工)第一天下午课程大概内容:让自己主动成为公司(老板)的一伙人。主动就是幸福,被动就是痛苦。一个老板、管理层最大的悲哀,就是权力丧失。通道一:提升政治意识(只说好的,不说不好的)落地法宝:传递举例:传递公司未来的发展(传播正面的思想)必须传递公司现在的结果?如:当地是第一再如:当地是唯一再如:未来肯定是第一必须传递公司三年、五年、十年是什么样?公司有现在,必须传递现在,没现在,传递未来,即使有现在,也要传递未来。必须传递公司的发展与大家有什么关系。如:薪酬增加,晋升机会增加。示范二:传递老板、高层领导印象把老板、高层领导塑造成全体公司成员的精神领袖。印象:先看何为印象,印象就是事实,你给别人的印象就代表你的全部,老板给员工的印象就代表企业的全部。通道二:提升经济意识(自己有结果,也必须让别人有结果)落地法宝:增大筹码(筹码有多大,吸引力就有多大)增大筹码的通道交换具体操作:?B我要什么?C拿我有的换我要的D我的筹码够不够E我还希望公司提供什么样的平台和资源。交给进入交给A交给一个人(例如:你想要过怎样的生活,就选择怎样的伴侣)B交给一个事(例如:一个人在一个行业如果干个几年,无成就是悲哀,咱的存在不可替代)。第二天所讲课的内容大概如下:经营企业就是经营人具体就是用一伙人去经营或影响另一伙人,而不是一个人经营或影响一群人。(公司建议可成立党支部)一转身,所有员工要做到:与老板一起影响更多的人,成为公司的一伙人。第三